TAVOLO NAZIONALE PER L’AVVIO DELL’ANNO SCOLASTICO 2021/22: RICHIESTA DI CONVOCAZIONE URGENTE

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Pubblicato Lunedì, 27 Settembre 2021 06:42

A SEGUITO DELLE NUMEROSE CRITICITA' E PER IL CONTENIMENTO DEL COVID 19

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P282_2021 FLC CGIL, CISL FSUR, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal - Richiesta ur~.pdf

CIRCOLARE MAD (MESSA A DISPOSIZIONE)

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Pubblicato Giovedì, 23 Settembre 2021 20:21

PASSA LA LINEA DELLA UIL SCUOLA

con una specifica nota (in corso di formalizzazione), il Ministero chiarisce che anche per l’a.s. 2021/22 i docenti inclusi nelle graduatorie provinciali per le supplenze o in graduatorie di istituto possono inoltrare domanda di messa a disposizione in altre province. La nomina di tali docenti può essere disposta esclusivamente dopo il termine delle operazioni di nomina dalle GPS nell’ambito territoriale di riferimento e in quello nel quale è incluso lo stesso docente, e in subordine all’esaurimento della graduatoria di istituto della scuola interessata, ivi comprese le graduatorie delle istituzioni scolastiche viciniori. Ancora una volta è passata la nostra linea sulla questione delle “messe a disposizione” per la quale continuiamo a sostenere che il loro funzionamento, in assenza di una precisa disposizione in materia, non possa avvenire con disposizioni unilaterali inserite nella circolare annuale sulle supplenze. A tal fine, continueremo a rivendicare una rivisitazione del regolamento delle supplenze in modo da intervenire con una regolamentazione delle stesse che sarebbe necessaria onde evitare azioni estemporanee e arbitrarie.

ESPERO: EMISSIONE DI CERTIFICAZIONE UNICA

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Pubblicato Giovedì, 23 Settembre 2021 20:12

L'ERRORE DI NOIPA NELL'INVIARE LE CERTIFICAZIONI UNICHE HA DELLE IMPLICAZIONI IN TERMINI DI INCOMBENZE PER I LAVORATORI DELLA SCUOLA CHE ADERISCONO AL FONDO ESPERO

con riferimento all’errore che NoiPA aveva commesso nell’emissione delle Certificazioni Uniche nelle scorse settimane (ricorderete che l’ultima CU era stata resa disponibile a fine agosto nell’area riservata di NoiPA), vi informo che il MEF ci ha appena comunicato che “sono in corso le operazioni di pubblicazione messaggio nell’area privata degli amministrati coinvolti nella nuova emissione di CU”. Il testo che apparirà all’interno dell’area riservata di NoiPA è il seguente: 

"Si informa che durante il mese di agosto è stato necessario elaborare nuovamente la Sua Certificazione Unica in sostituzione della precedente e prontamente pubblicata nella Sua area privata del portale NoiPA. Tale rielaborazione ha comportato un conguaglio fiscale a debito e l’adeguamento del valore delle addizionali, che sono stati già applicati sulla mensilità di settembre 2021. Si precisa che l’intervento ha riguardato esclusivamente il personale con adesione alla previdenza complementare o ritenute per assicurazioni, con contribuzione a carico del datore di lavoro, nell’anno 2020. Si informa che, grazie ad un accordo tra NoiPA e l’Agenzia delle Entrate, gli amministrati che hanno già presentato la dichiarazione dei redditi, modello 730 o

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COMPENSI PER I DOCENTI COMPONENTI DEL GIT. INCONTRO AL MINISTERO

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Pubblicato Giovedì, 23 Settembre 2021 20:03

DOPO L'INTERVENTO DEL TAR CHE HA IMPOSTO ALL'AMMINISTRAZIONE DI RIVEDERE IL PEI SULLA BASE DELLE INDICAZIONI DELLA SENTENZA

La contrattazione integrativa relativa alla destinazione e alla ripartizione delle risorse per i Gruppi per l’Inclusione Territoriale (GIT), per l’anno scolastico 2021/22, è stata al centro del confronto tra l’amministrazione, rappresentata dalla Dott.ssa Busceti e dal Dr. Ciambrone, e le organizzazioni sindacali. L’incontro odierno è successivo alla sentenza del TAR che ha costretto l’amministrazione scolastica a recepire la sentenza e riadattare il PEI alle disposizioni della sentenza stessa. Quindi, contrariamente a quanto previsto dal Decreto Interministeriale 182/2020, per i ragazzi con disabilità non è più previsto l’orario ridotto, non è più previsto l’esonero per alcune attività della classe e, soprattutto, non è possibile predeterminare le ore di sostegno attribuibili dal GLO. Il Decreto Interministeriale 182/2020, presentato come un investimento nel settore dell’inclusione, prevedeva invece tagli in organico di diritto. Sostanzialmente il TAR ha detto un chiaro NO ai tagli “nascosti” dentro il Decreto. La Uil dopo la sentenza, considerando che il PNRR è successivo al D.I. e che

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ATTO DI INDIRIZZO MINISTRO BIANCHI

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Pubblicato Giovedì, 23 Settembre 2021 19:58

L'INTERVENTO DEL SEGRETARIO GENERALE DELLA UIL SCUOLA

Vi informiamo che sulla Pagina Facebook Uil Scuola, abbiamo inserito un riassunto dell’intervento del Segretario Generale Uil Scuola Pino Turi al dibattito di Orizzonte Scuola (https://www.facebook.com/OrizzonteScuola.it/videos/649738879327974) avvenuto ieri, 22 settembre. Sulla Pagina Facebook Uil Scuola (https://www.facebook.com/UILScuolaSegreteriaGenerale) troverete sia l’estratto di Turi che l’incontro completo.

DL 127 DEL 21 SETTEMBRE SULLE NUOVE REGOLE DEL GREEN PASS

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Pubblicato Giovedì, 23 Settembre 2021 19:53

IN ALLEGATO UNA NOTA ESPLICATIVA. PER LA UIL SCUOLA RIMANE FERMA LA RICHIESTA DELLA GRATUITA' DEI TAMPONI

In allegato il testo del Decreto pubblicato in Gazzetta Ufficiale e una breve nota tecnica di lettura.

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Decreto-Legge 21 Settembre 2021, n. 127 -1.pdf
Nota Tecnica di lettura del Decreto Legge 127-2021 DECRETOLEGGESUPERGREENPA~.pdf

MANIFESTAZIONE ORGANIZZATA DALLA UIL SCUOLA PRESSO USR LAZIO P.ZZA DELL'ESQUILINO

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Pubblicato Giovedì, 16 Settembre 2021 20:25

IN ALLEGATO LA LOCANDINA DEL PRESIDIO ORGANIZZATO DALLA UIL SCUOLA. INVITIAMO TUTTI I DOCENTI PRECARI A PARTECIPARE PERCHE VENGA RISTABILITO IL GIUSTO DIRITTO DI GRADUATORIA. L'USR LAZIO E' FACILMENTE RAGGIUNGIBILE CON LA METRO "B" FERMATA "CAVOUR"

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LOCANDINA PRESIDIO 23 SETTEMBRE ORE 15,30.jpg

lA UIL SCUOLA SCRIVE AL CAPO DIPARTIMENTO DEL MINISTERO SUGLI ERRORI NELLE NOMINE DI SUPPLENZA ANNUALI

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Pubblicato Giovedì, 16 Settembre 2021 20:10

OLTRE ALLE GIA' NUMEROSE SEGNALAZIONI SI AGGIUNGE QUELLA DEI MANCATI INCARICHI AI DOCENTI SPECIALIZZATI SUL SOSTEGNO ATTRIBUITI AL CONTRARIO A CHI NON POSSIEDE IL TITOLO

In allegato la lettera inviata al Capodipartimento Dott. Serra

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Supplenze da GPS segnalazione errori riserve di legge-1.pdf

INSEGNANTI DI RELIGIONE CATTOLICA INCONTRO CON IL SENATORE NENCINI

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Pubblicato Giovedì, 16 Settembre 2021 19:52

PER LA UIL SCUOLA VA DATA UNA CONCRETA RISPOSTA AI DOCENTI PRECARI DI RELIGIONE CATTOLICA

A seguito della richiesta formulata dalla UIL Scuola, unitamente alle altre organizzazioni sindacali, il giorno 14 settembre 2021 si è svolto l’incontro con il Sentore Nencini, della VII commissione del Senato, riguardante il tema del reclutamento degli insegnanti di religione cattolica. La UIL scuola, in avvio di incontro, ha affermato come sia ormai arrivato il momento di dare una risposta concreta ai docenti precari di religione cattolica attraverso un provvedimento normativo che possa rendere giustizia ai docenti interessati. Parliamo infatti di docenti i cui anni di servizio superano anche il ventennio, ben due decenni in cui non vi è stata alcuna possibilità di partecipare a un concorso. La rivendicazione della UIL Scuola riguarda la straordinarietà di una procedura che preceda il concorso ordinario e la previsione di un sistema di graduatoria a svuotamento che provveda gradualmente alla stabilizzazione dei precari, considerando soprattutto l’esiguo numero di immissioni in ruolo concesso ad oggi che si mostra del tutto insufficiente di fronte all’urgenza del momento. La Uil scuola ha sottolineato come l’Intesa tra Ministero e Conferenza Episcopale Italiana debba

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NUOVO PEI: LA SENTENZA DEL TAR DEL LAZIO CHE ANNULLA IL NUOVO MODELLO DI PEI ADOTTATO CON IL DI 182 DEL 2020

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Pubblicato Mercoledì, 15 Settembre 2021 08:27

TUTTI I NODI ADESSO VENGONO AL PETTINE. LE SCUOLE ADESSO QUALE MODELLO ADOTTERANNO VISTO CHE IL PEI DEVE ESSERE RESO ESECUTIVO ENTRO IL 31 OTTOBRE DELL'A.S.? IN ALLEGATO LA SENTENZA

Sicuramente serviva una sperimentazione che consentisse un intervento sulle criticità. Soprattutto era necessario il più ampio coinvolgimento. La parte più negativa quella in cui era previsto l'esonero per un alunno con disabilità (esonerato da un compito di fisica o matematica ad.es.) invece di continuare sulla strada della inclusione e dei percorsi differenziati ma insieme agli altri compagni di classe. In allegato la sentenza

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sentenza202109795-01.pdf

INCONTRI AL MINISTERO: 25 ORE DI FORMAZIONE SUL SOSTEGNO

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Pubblicato Martedì, 14 Settembre 2021 20:36

25 ORE DI FORMAZIONE SUL SOSTEGNO: TOTALE CONFUSIONE NELLE SCUOLE. PER LA UIL SCUOLA: INACCETTABILE UN AUMENTO DELL'ORARIO DI LAVORO. LE RISPOSTE SONO TUTTE CONTENUTE NEL CONTRATTO. SU QUESTI TEMI LA UIL SCUOLA HA RIBADITO L’ASSOLUTA CONTRARIETÀ ALLA NORMA PRINCIPALE E NATURALMENTE A QUESTO DECRETO ATTUATIVO

Le ore di formazione, che il vigente contratto stabilisce come un diritto, non possono essere svolte al di fuori dall’orario di servizio e comunque fuori dagli obblighi di lavoro, che al momento sono stabiliti dal contratto: devono rientrare nelle ore di insegnamento e quelle funzionali all’insegnamento. Queste ultime deliberate dal collegio dei docenti. Qualsiasi altro impegno al di fuori di questi obblighi contrattuali deve essere retribuito. La UIL Scuola farà valere questo diritto in tutte le sedi non ultime in quelle giurisdizionali. Questo è quanto abbiamo fermato durante l’incontro che si è tenuto oggi, 14 settembre 2021, sul tema delle 25 ore di formazione sul sostegno stabilite dalla legge di bilancio per il 2021 e attuate dal decreto n.188 del 21 giugno 2021 e dalla nota ministeriale n. 27622 dello scorso 6 settembre. La storia si ripete: la battaglia ampiamente persa dall’Amministrazione sull’obbligatorietà dei corsi di formazione sulla sicurezza, per cui sono stati spesi tanti soldi pubblici per i ricorsi, per poi far affermare dalle sentenze, non ultima quella della Cassazione del 2019, la superiorità del contratto sulla legge, non ha insegnato nulla. Si perdura nell’errore. Ma la questione, già ribadita dalla UIL scuola alla luce dell’approvazione della legge di bilancio, è anche un’altra: negli anni si determinerà una riduzione in organico di diritto, da subito di quasi 2.000 posti, e in futuro una riduzione di ulteriori 5.000 posti l’anno, sul sostegno. Questo è quanto scritto

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GRUPPO INCLUSIONE TERRITORIALE - CENTRI TERRITORIALI DI SUPPORTO: INCONTRO AL MINISTERO DELL'ISTRUZIONE

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Pubblicato Martedì, 14 Settembre 2021 20:28

SE LE RIFORME SONO TUTTE COME QUESTE DOBBIAMO PREOCCUPARCI E REAGIRE

GIT (Gruppo Inclusione Territoriale) CTS (Centri Territoriali di Supporto) Contrattazione integrativa per i compensi GIT a.s. 2021/22

L’informativa sulla bozza di decreto relativo al GIT e al CTS nonché la contrattazione integrativa inerente le risorse da destinare al GIT per l’anno scolastico 2021/22 sono state al centro dell’incontro tra l’amministrazione, rappresenta dal Direttore generale Dr. Ponticiello, e le organizzazioni sindacali. La bozza di Decreto Interministeriale (MEF/Istruzione) definisce le modalità di funzionamento del GIT, la composizione, le modalità di selezione dei componenti, la sede e la durata degli incarichi. Verrà costituito un GIT per ogni Ambito Territoriale Provinciale o città metropolitana. A livello provinciale verrà selezionato un docente esperto, da utilizzare nel GIT, ogni 23 scuole presenti nel territorio. Il GIT è composto da uno o più docenti esperti, sulla base del numero delle scuole, e dal Dirigente Tecnico o dal Dirigente  Scolastico che lo presiede e coordina (a queste figure non spetta alcun compenso). Il GIT, dalla sua costituzione, dura in carica per tre anni. Supporta le scuole nella definizione del PEI. Per lo svolgimento di ulteriori compiti è integrato dalle associazioni maggiormente rappresentative nel settore, dagli EE.LL. e dalle ASL.

Selezione dei docenti esperti

Possono accedere alla procedura i docenti specializzati e in servizio su posti di sostegno a tempo indeterminato che abbiano superato il periodo di prova. Le modalità di selezione consistono nella valutazione dei titoli presentati dai candidati (Allegato 2) e in un colloquio. Le graduatorie hanno validità triennale.

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report.doc

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GREEN PASS LE FAQ AGGIORNATE

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Pubblicato Martedì, 14 Settembre 2021 20:10

LE REGOLE CONTROLLO E SANZIONI. IN ALLEGATO LE FAQ. USO DELLA MASCHERINA LE FAQ

Il ministero dell'Istruzione nella sezione ritorno a scuola ha pubblicato le faq aggiornate.

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Le faq.doc
USO MASCHERINA.doc

RIPRENDE LA SCUOLA IN PRESENZA, FINALMENTE

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Pubblicato Martedì, 14 Settembre 2021 19:53

UIL SCUOLA: LA PAROLA CHE CERCHIAMO È FIDUCIA. IL RIENTRO IN PRESENZA DEGLI STUDENTI PORTA NUOVE RESPONSABILITÀ MA ANCHE UNA MAGGIORE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE COINVOLGIMENTO. UNA RAGIONE IN PIÙ PER RIPENSARE E RAFFORZARE IL RUOLO DEGLI ORGANI COLLEGIALI

La scuola è luogo di libertà e non di omologazione. La comunità educante, ancora una volta si dimostra vincente. Con l’autogoverno, con la democrazia, con la partecipazione e la condivisione, si vincono sfide difficili. In questo primo giorno di scuola con il certificato verde, abbiamo tirato tutti un sospiro di sollievo, è andato tutto bene e non era scontato. Ci sono voluti mesi per capire che gli interventi devono essere molteplici e diversificati e su alcuni siamo in ritardo – così il segretario generale della Uil Scuola, Pino Turi, nel primo giorno di scuola in presenza. Se la scuola riparte, riparte il Paese ma è importante il modo: il modello culturale di riferimento e il modello di scuola a cui si guarda – osserva Turi – fuori dagli strappi della politica. Il nostro modello italiano di solidarietà, di istruzione inclusiva, di responsabilità verso le future generazioni. Dobbiamo realizzare tutti che per la scuola nazionale di questo Paese, occorre investire tutte le risorse disponibili. Nessuno pensa che la scuola sia un organismo statico. E’ dinamico per definizione, sono le generazioni che si alternano al loro interno a modificarla continuamente, sino a cambiarla. La parola che cerchiamo è fiducia. La comunità scolastica ha mostrato negli ultimi mesi – oserei negli ultimi anni – un senso civico, una responsabilità e una capacità di risposta alle emergenze che va rispettata. Oggi il rientro in presenza degli studenti porta nuove responsabilità: i ragazzi chiedono maggiore coinvolgimento e partecipazione. Una ragione in più per ripensare il ruolo degli organi collegiali – sottolinea il segretario della Uil Scuola - che va rafforzato per consentire ad insegnanti, studenti ed anche genitori di poter ricostruire quel proficuo clima di sostegno e partecipazione che serve alla nostra democrazia e non è poco.

CONGEDO PARENTALE IN MODALITÀ ORARIA: COME APPLICARLO NELLA SCUOLA

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Pubblicato Giovedì, 09 Settembre 2021 06:56

SCHEDA UIL SCUOLA IN ALLEGATO

a seguito di numerose richieste sull’argomento, si allega una scheda di sintesi sul congedo parentale da fruire in modalità oraria. Nella scheda troverete anche la nostra posizione e alcuni suggerimenti rispetto al ruolo che deve avere la contrattazione di istituto ai fini di una corretta applicazione dello stesso congedo al personale della scuola

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Congedo parentale ad ore. Applicazione al personale della scuola. Scheda UI~.pdf

RICORSO INDIVIDUALE PER ERRORI DI ATTRIBUZIONE DI SUPPLENZA O MANCATA ATTRIBUZIONE DI SUPPLENZA

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Pubblicato Mercoledì, 08 Settembre 2021 16:16

INIZIATIVA LEGALE DELLA UIL SCUOLA RISERVATA AI NOSTRI ISCRITTI

La UIL Scuola di Frosinone vista la disastrosa gestione delle operazioni di assegnazione degli incarichi a tempo determinato (affidate all’algoritmo), ove sono avvenuti numerosi e gravi errori operati in aperta violazione dei diritti di graduatoria dei precari tra cui, ad esempio:

-         docenti nominati dalle GPS prima di quelli inseriti in GAE;

-         diritti si riserva e di precedenza non rispettati;

-        docenti specializzati sul sostegno scavalcati da docenti non specializzati, nominati da graduatorie incrociate da utilizzarsi soltanto in assenza di docenti specializzati;

-         docenti inseriti nelle GPS ancora con punteggi errati, ecc.

 PROMUOVE

per i propri iscritti e con il patrocinio dell’avvocato Paola Cerrito ricorsi volti ad ottenere il rispetto dei propri diritti di graduatoria con conseguente assegnazione della giusta nomina a tempo determinato. Si tratta di ricorsi singoli da depositare innanzi al Giudice del Lavoro previa verifica delle ragioni e dei documenti fondanti.

Il costo per gli iscritti è pari ad euro 140,00, per i non iscritti è pari ad Euro 400,00.

Il ricorso sarà preceduto da diffida (gratuita) da indirizzarsi all’Amministrazione.

Il personale interessato potrà rivolgersi (per ulteriori chiarimenti e per procedere alla proposizione del ricorso) direttamente all’avvocato Paola Cerrrito, con studio in Frosinone Viale America Latina n. 34, contattandola telefonicamente al numero 335/277508, oppure via email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. .

Segreteria Uil Scuola Frosinone

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UIL RICORSO SUPPLENZE.doc

OGGI INCONTRO SINDACATI MINISTRO SU CONTRATTO

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Pubblicato Mercoledì, 08 Settembre 2021 15:40

TURI: OBIETTIVI AMBIZIONI CHE HANNO BISOGNO DI ESSERE FINANZIATI. PUNTO DI ATTENZIONE LE INCURSIONI LEGISLATIVE, CHE VANNO ASSOLUTAMENTE EVITATE. CENTRALI LA COMUNITÀ EDUCANTE, LA GESTIONE PARTECIPATA DELLA SCUOLA, L’INSEGNAMENTO

Obiettivi ambiziosi che hanno bisogno di essere finanziati – questo il commento del segretario generale della Uil Scuola, Pino Turi al termine dell’incontro di questa mattia con il ministro Bianchi sul contratto scuola. Punto di avvio della fase negoziale sarà l’atto di indirizzo all’Aran e su questo – ha precisato Turi – la piattaforma unitaria sottoscritta dai sindacati scuola prima della pandemia può essere una utile base da cui partire. Nodo risorse e struttura normativa del contratto sono gli aspetti su cui mettere il massimo dell’attenzione.
E’ importanze che siano stanziate risorse adeguate così come è fondamentale che il contratto sia messo al riparo da incursioni legislative. L’esperienza di questi anni – ha detto Turi – ha mostrato quanto la flessibilità del contratto possa rispondere in modo dinamico ai cambiamenti, quanto al contrario la rigidità della legge abbia imposto vincoli e gabbie che hanno penalizzato scuole e personale e che vanno assolutamente superati. Nel merito siamo convinti che si debba rafforzare l’unità della comunità educante, già delineata nello scorso contratto - fondamentale anche in relazione al rinnovo del contratto dei dirigenti per i quali va definito il profilo professionale, aggiunge il segretario Uil Scuola – e puntare sulla centralità dell’insegnamento e della didattica. L’idea di mettere in relazione le risorse del PNRR e il nuovo contratto è da considerare in modo positivo – ha osservato Turi – ma bisogna decidere in base alle norme esistenti evitando inopportune fughe in avanti. Nel rapido confronto di oggi, senza un testo da cui partire, abbiamo riaffermato le ragioni della scuola costituzionale di questo paese punto da cui partire per ogni elemento di riforma che deve rispondere ad una domanda: come si garantisce la libertà di insegnamento?

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incontro ministro su contratto.doc

SUPPLENZE. È ANCORA CAOS CALMO, NONOSTANTE LA DIGITALIZZAZIONE!

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Pubblicato Martedì, 07 Settembre 2021 09:44

UFFICI SCOLASTICI PROCEDONO MANUALMENTE ALLA CORREZIONE DEGLI ERRORI. I DIRITTI DEI DOCENTI AFFIDATI AD UN ALGORITMO CHE MOSTRA I LIMITI DELLA SEMPLIFICAZIONE E RIDUCE I DIRITTI. LA UIL SCUOLA HA CHIESTO INCONTRO URGENTE AL MINISTRO

I pericoli della massificazione per giustificare velocità e presunta efficienza si scontrano con la realtà, peraltro complessa che coinvolge le persone: è accaduto con la buona scuola di Renzi, con le GPS lo scorso anno, si è riproposto anche oggi. Il vero problema, irrisolto, è che si devono stipulare oltre 240mila contratti a tempo determinato per avviare al minimo la scuola, attraversata anche dall’emergenza pandemica e gli strumenti come la digitalizzazione non può surrogare i fini, né sostituire il pensiero. Il guaio è che anche di fronte all’evidenza, si continua sullo stesso registro. I motivi che ci sono stati segnalati sono molteplici, partono dagli errori delle GPS, con punteggi sbagliati, docenti non registrati, classi di concorso dimenticate, una girandola di docenti in un anno scolastico, quello appena trascorso, particolarmente delicato, alla ricerca del posto perduto. L’esperienza non è servita. Alla vigilia di un nuovo anno scolastico, che si presenta non meno delicato di quello precedente, il sistema online per l’assegnazione degli incarichi di supplenza, non ha funzionato: dopo la pubblicazione degli esiti, nei diversi Uffici provinciali è infatti facile constatare numerosi errori: docenti nominati dalle GPS prima di quelli inseriti nelle GAE, diritti di riserva e di precedenza non rispettati. Come se ciò non bastasse, centinaia di docenti specializzati sul sostegno si sono visti scavalcare, nell’attribuzione della scuola, dai docenti non specializzati, nominati dalle graduatorie incrociate che devono

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Supplenze è ancora caos calmo.pdf

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AVVIATO IL CONFRONTO SUL PNRR NELLA SUA DECLINAZIONE SCOLASTICA LA FORMAZIONE DEI PROF. PUNTO DIRIMENTE

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Pubblicato Martedì, 07 Settembre 2021 08:59

FORMARE 850.000 INSEGNANTI E’ UN’AZIONE CULTURALMENTE AZZARDATA. PER LA UIL SCUOLA IL CONFRONTO PARTE CON IL PIEDE SBAGLIATO!

Venerdì 03 settembre 2021 si è tenuto un incontro tra i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali e il Ministro dell’Istruzione, Patrizio Bianchi, per discutere  “Il PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) per la scuola)”. L’incontro ha visto la proposizione di due relazioni, una tecnica del Capo Di Gabinetto del Ministro, dott. Luigi Fiorentino, l’altra politica del Ministro Bianchi. In apertura, Il Ministro ha tenuto a sottolineare come l’intero progetto contemplato dal PNRR rivesta carattere di unitarietà ed investa il Governo nella sua espressione collegiale. La sua definizione, come la sua realizzazione, sarà realizzata attraverso un’attenta interrelazione con tutti i dicasteri interessati. Si è passato, poi, a trattare i 9 interventi di riforma, i 14 programmi di investimento e 1 di potenziamento di cui consta il PNRR nella sua declinazione scolastica. La spesa complessiva prevista è di 30.88 MLD di euro, di cui 19.44 riguardano la scuola in senso stretto, gli altri 11..44 gli ambiti di Ricerca e Impresa. Tra gli aspetti che inducono alla riflessione e alla prudenza, due li ha introdotti il Ministro Bianchi. Il primo ha riguardato i rischi insiti in un’eccessiva parcellizzazione degli interventi che presuppongono un’interlocuzione molto articolata, l’altro la capacità di spesa degli enti locali (comuni e province) a cui è affidata la gran parte degli interventi attuativi in materia di infrastrutture. Ivana Veronese, intervenuta in rappresentanza della Confederazione, ha posto il tema delle risorse finanziarie, chiedendo di fare chiarezza tra le due programmazioni finanziarie esistenti (quella del FSE e l’altra in fieri del PNRR). Ha poi posto il problema delle esiguità delle risorse dedicate a

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REPORT INCONTRO MI DEL 3 SETTEMBRE.doc

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COLLEGIO DEI DOCENTI E ORE DI FORMAZIONE SUL SOSTEGNO (25 ORE) E SULLA SICUREZZA: SCHEDE UIL SCUOLA

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Pubblicato Martedì, 07 Settembre 2021 08:31

IN ALLEGATO LE DUE SCHEDE

in allegato due schede per tutti i docenti nostri iscritti:

- Il collegio dei docenti, composizione e competenze;

- La formazione sul sostegno e sulla sicurezza e le attività funzionali all’insegnamento.

Ciò al fine di rendere chiara la nostra posizione sulla formazione “obbligatoria” in generale e, in particolare, sulle 25 ore di formazione sul sostegno e per quelle sulla sicurezza, che per noi devono, entrambe, rientrare necessariamente nelle 40 ore funzionali all’insegnamento e deliberate dal collegio dei docenti. Nella scheda sono richiamati i riferimenti normativi da far valere all’interno di ciascuna scuola ed è indicato il comportamento da adottare nel caso in cui si superino le 40 ore previste.

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Collegio dei docenti. Compiti e funzioni - Scheda UIL scuola.pdf
Formazione sul sostegno e sulla sicurezza - Scheda UIL Scuola.pdf

AGGIORNAMENTO PROTOCOLLO SICUREZZA 0-6 ANNI

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Pubblicato Martedì, 31 Agosto 2021 21:11

LA UIL SCUOLA PRESO ATTO DEL CLIMA DI ASSOLUTA APPROSSIMAZIONE HA MESSO UNA NOTA A VERBALE CHE RIPORTIAMO

Lunedì 30 agosto 2021 si è tenuta una riunione tra i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali firmatarie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Istruzione e Ricerca e la Direzione del personale del Ministero dell’Istruzione, per discutere dell’“Aggiornamento Protocollo sicurezza 0 – 6 anni”.  All’incontro erano presenti i rappresentanti dei Ministeri della Famiglia, della Salute e del Lavoro; l’ANCI, l’INAIL, i rappresentanti del terzo settore edelleassociazioni delle cooperative. L’Amministrazione non ha fornito un testo base su cui articolare la discussione, facendo riferimento unicamente a quello adottato in occasione del precedente anno scolastico, chiedendo il contributo delle diverse parti convenute. E’ emerso, comunque, l’imprecisione del quadro normativo vigente, valutazione questa confortata dal rappresentante del Ministero del Lavoro che ha fatto riferimento ad un DPCM in corso di emanazione che dovrebbe fornire ulteriori indicazioni al riguardo. E’, altresì, emerso come, a differenza dell’ambito scolastico over 0-6, non esiste un quadro di risorse finanziarie certe e disponibili a cui fare riferimento in modo da attivare le iniziative a tutela del personale. La UIL SCUOLA, preso atto del clima di estrema approssimazione in cui si continua ad operare, pur essendo a ridosso dell’inizio del nuovo anno scolastico, ha reso la seguente dichiarazione chiedendo che la stessa fosse inserita a verbale.

Il contenuto integrale: “Preso atto dell’esigenza di stabilire le linee operative per garantire la ripresa delle attività in presenza dei servizi educativi di cui all’art.2 del D,Lgs. N.65/2017 e della promozione dell’inclusione scolastica degli studenti con disabilità

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CERTIFICAZIONE COVID-19: LE INDICAZIONI DELLA UIL SCUOLA

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Pubblicato Martedì, 31 Agosto 2021 21:03

IN ALLEGATO LA SCHEDA E I FAC SIMILE

In allegato la scheda inerente l’obbligo del possesso e il dovere di esibizione della certificazione verde COVID-19, alla luce del decreto legge n.111/2021 e della nota ministeriale del 30 agosto 2021. Inoltre, alleghiamo un file word contenente i fac-simile che potranno essere direttamente compilati e stampati, riguardanti:

-              la richiesta di rimborso per il costo del tampone rapido;

-              la comunicazione di disponibilità allo svolgimento dell’attività professionale relativa alla mancanza di una carta verde per ragioni diverse;

-              la comunicazione di disponibilità allo svolgimento dell’attività professionale relativa alla mancanza di una carta verde per un errore del sistema di rilascio del documento da parte delle autorità competenti. Ci riserviamo di fornire ulteriori specificazioni in seguito ad eventuali interventi legislativi in materia.

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Certificazione COVID-19 - le indicazioni della UIL Scuola.pdf
fac simile.doc

NOTA MI N. 1260 DEL 30 AGOSTO 2021 - VERIFICA DELLA CERTIFICAZIONE VERDE COVID-19 DEL PERSONALE SCOLASTICO

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Pubblicato Lunedì, 30 Agosto 2021 20:04

INFORMAZIONI E SUGGERIMENTI NELLA SCHEDA UIL SCUOLA

Con nota n.1260 del 30 agosto 2021, il Ministero ha inviato a tutti i dirigenti scolastici le informazioni che riguardano l’obbligo del possesso e il dovere di esibizione della certificazione verde COVID-19 per tutto il personale scolastico.  In particolare, tratta del “come” i dirigenti scolastici dovrebbero verificare la certificazione verde COVID-19. In allegato la nota e la scheda di sintesi. Entro la giornata di domani pubblicheremo il vademecum che stiamo predisponendo con l'ufficio legale. 

LA POSIZIONE DELLA UIL SCUOLA SULLA NOTA
Il Ministero, alla vigilia dell'apertura ufficiale dell'anno scolastico, non sapendo ancora dare indicazioni gestionali sull'utilizzo del green pass a scuola, si limita a dare informazioni e suggerimenti.Come volevasi dimostrare, il problema è in capo alle scuole che stanno facendo a gara a trovare procedure che limitino le responsabilità e diano una parvenza di gestione organica. Come ormai si evince, la nota è una sorta di autocertificazione di impotenza, in quanto nel coacervo di contraddizioni normative, serve qualcuno o qualcosa che esca dal pantano in cui si è cacciato: il sistema del green pass non è adatto alla scuola che non è né una pizzeria, né un teatro, né un sistema di trasporti. Non ci sono avventori, ma lavoratori che meritano rispetto e certezze dei propri diritti. Invece, assistiamo alla cocciuta contrapposizione ideologica voluta da alcuni settori politici e sindacali che ne dovranno assumere le rispettive responsabilità. Bocciando, con una capriola politica,il protocollo di intesa sottoscritto con i sindacati che consentiva l'utilizzo per entrare a scuola dei tamponi, magari a basso costo come quelli salivari, con oneri a carico delle scuole che hanno le risorse per farlo, avremmo non risolto il problema, ma almeno avviato l'anno scolastico. Attendiamo il DPCM necessario perché con l'attuale quadro normativo, la questione è inapplicabile e quindi ingestibile. Non risolvibile neanche ricorrendo alla buona volontà che è la speranza riposta dal ministero per il riavvio del nuovo anno scolastico che avrebbe bisogno di scelte e soluzioni e non di consigli.

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Nota MI 30-08-2021 - Covid.pdf
Scheda UIL Scuola - Nota MI 30 agosto 2021 - Informazioni e suggerimenti ce~.pdf