CONTRATTO MOBILITA': LA PROSSIMA SETTIMANA SI POTREBBE CHIUDERE CON LA FIRMA DEL CONTRATTO

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Pubblicato Sabato, 15 Dicembre 2018 08:46

SUL SOSTEGNO PASSA LA PROPOSTA DELLA UIL SCUOLA: NESSUN LIMITE PER LA MOBILITA' VERSO IL POSTO COMUNE. LE PROBLEMATICHE ATA SARANNO OGGETTO DI UNA SPECIFICA SESSIONE

Ripreso il confronto tra i rappresentanti del MIUR e le organizzazioni sindacali. Concluso l’esame dell'articolato, la prossima settimana si potrebbe firmare il contratto.  Dopo un confronto anche abbastanza teso è stato sciolto uno dei nodi che la UIL Scuola aveva evidenziato fin dal primo incontro: nessun blocco nella mobilità da sostegno a posto comune. L’amministrazione è stata costretta a fare marcia indietro rispetto alla proposta iniziale. I docenti titolari sui posti di sostegno che, all’interno della provincia, chiedono il trasferimento su posto comune avranno a disposizione la totalità dei posti loro destinati. La UIL Scuola fin dall’inizio del confronto è stata fortemente contraria a questo blocco, ingiustificato e inutilmente penalizzante per i docenti di sostegno. Trovato l’accordo anche sulle aliquote relative alla mobilità professionale e territoriale interprovinciale. Dopo la fase emergenziale “dell’algoritmo”, all’interno della vigenza triennale del contratto, si va verso un riequilibrio tra le diverse procedure.  Resta l’intesa sulla possibilità da parte dei docenti di poter scegliere la scuola, il comune, i distretti e la provincia con la reintroduzione delle tre fasi: comunale, intercomunale e interprovinciale. Così come resta l’intesa sul fatto che si ripristini la titolarità su scuola per tutto il personale docente.  Per il personale educativo la Uil ha riproposto di prevedere la possibilità, per i vincitori del concorso del 2000, di passaggio nei ruoli della primaria limitatamente al riassorbimento dell’esubero. La proposta non è stata condivisa dalle parti.  La Uil, al fine di ottimizzare i posti destinati alla mobilità, ha ripresentato la proposta per consentire anche al personale FIT, vincitore del concorso 2018, che verrà individuato come destinatario di nomina in ruolo entro il 31 dicembre 2018, la possibilità di partecipare alle procedure di mobilità. Proposta non condivisa dall’amministrazione. Sempre su questo aspetto, la Uil ha avanzato un’ulteriore proposta che porterebbe questo personale a scegliere una scuola già a partire dal prossimo gennaio, con presa di servizio il 1° settembre 2019. L’amministrazione si è riservata un approfondimento.  Resta aperto il problema dei licei musicali. Si cerca di trovare soluzioni condivise al fine di contemperare le esigenze del personale che chiede la conferma e con quello già di ruolo che intende trasferirsi.   Resta aperto anche il nodo del blocco triennale, proposto dall’amministrazione, per i docenti che ottengono il trasferimento su scelta sintetica o su provincia. La UIL è fortemente contraria e ha ribadito che si tratterebbe di un contratto illegittimo in quanto un contratto decentrato non può andare contro una norma del CCNL, potrebbe essere impugnato. Infatti, il CCNL, all’art. 22 c. 4, prevede detta possibilità solo nel caso si ottenga la scuola richiesta volontariamente.  Nella seduta non si sono affrontate le problematiche relative al personale ATA che saranno oggetto di una specifica sessione. Comunque la UIL ha rappresentato la necessità di individuare soluzioni equilibrate e graduali per garantire al personale ex Co.co.co. gli stessi diritti del restante personale.  Per la UIL scuola hanno partecipato Pasquale Proietti, Paolo Pizzo e Mauro Panzieri e Antonello Lacchei.

DATI SUI PENSINAMENTI IL 1 SETTEMBRE 2019

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Pubblicato Sabato, 15 Dicembre 2018 08:35

I DATI SONO QUELLI RIFERITI A CHI HA FATTO DOMANDA SU ISTANZE ON LINE E DUNQUE DA CERTIFICARE. QUELLI D'UFFICIO SONO CIRCA 5000

Nel corso dell’incontro al Miur l’amministrazione ha fornito alcuni dati sui pensionamenti:

Docenti - da certificare: 15.190; ATA: 4.448; EDUCATIVI: 34;  IRC: 181; MANCANO PENSIONAMENTI D’UFFICIO 2018 CIRCA 5.000 (DOCENTI)

RINVIATA AL 1 GENNAIO 2020 LA PRESCRIZIONE DEI CONTRIBUTI PER GLI INSEGNANTI DELLE SCUOLE PRIVATE

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Pubblicato Giovedì, 13 Dicembre 2018 14:39

RIBADIAMO CHE NON OPERA ALCUNA PRESCRIZIONE PER GLI INSEGNANTI DELLA SCUOLA PUBBLICA

Come più volte preannunciato, il giorno 11 dicembre 2018 l’Inps, su nostra sollecitazione, ha emanato la Circolare n° 117 con la quale differisce la data di prescrizione dei contributi, relativi agli insegnanti iscritti alla cassa CPI (docenti di scuola dell’Infanzia e Primaria privata), al 1° gennaio 2020. Ribadiamo ancora una volta che la prescrizione non opera nei confronti dei dipendenti pubblici (scuola compresa) iscritti alla cassa CTPS (cassa trattamento pensioni statali).

RECLUTAMENTO DSGA E ATTIVAZIONE MOBILITA’ PROFESSIONALE: DUE STRADE PER DARE RISPOSTE CERTE AI LAVORATORI

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Pubblicato Martedì, 11 Dicembre 2018 18:23

INFORMATICONUIL

In questi giorni, a seguito dell’informativa data alle Organizzazioni sindacali, abbiamo avuto la conferma che è in via di emanazione il bando di concorso pubblico per DSGA, previsto dal comma 605 della Legge di Bilancio 2018.
I posti messi a concorso, autorizzati dal MEF, sono 2.004, mentre si possono utilizzare altri ulteriori 400 posti accantonati dalla Funzione Pubblica per procedure di mobilità tra amministrazioni diverse che, avendo esaurito il loro iter senza esito, sono disponibili per il reclutamento e/o per la mobilità interna.
Per la UIL Scuola il reclutamento dei DSGA deve essere fatto su più versanti;

Quello del concorso ordinario che deve prevedere un congruo numero di posti riservati al personale già di ruolo;

Quello della mobilità professionale tra le aree prevista dal CCNL, peraltro confermato dal recente ‘Decreto Madia’, sul pubblico impiego;

Veniamo agli aspetti del concorso, che ricordiamo è stato fissato dalla Legge di Bilancio 2018 proprio con l’intento di operare una vera e propria sanatoria, consentendo agli assistenti con tre anni di servizio nella qualifica di DSGA alla data di promulgazione della legge, di accedere alla procedura. Risulta evidente che il legislatore abbia volutamente previsto la possibilità di partecipazione al personale con una specifica esperienza professionale, derogando esplicitamente dal possesso del titolo di studio prescritto, prevedendo, inoltre, la possibilità di una riserva di posti.

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INFORMATICONUIL.doc

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CALENDARIO CORSO DI FORMAZIONE IN PREVISIONE DEL CONCORSO INFANZIA, PRIMARIA E SOSTEGNO

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Pubblicato Venerdì, 07 Dicembre 2018 18:37

“TECNICHE, DIDATTICHE E METODOLOGIE PER LA PREDISPOSIZIONE DELLE UNITÀ DI APPRENDIMENTO”. IN ALLEGATO IL PROGRAMMA

L'Irase di Frosinone organizza il corso di formazione “tecniche, didattiche e metodologie per la predisposizione delle unità di apprendimento” anche in previsione del concorso infanzia, primaria e sostegno. In allegato la locandina del programma

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Calendario incontri 1.doc

RECLUTAMENTO DSGA: A GIORNI L'EMANAZONE DEL BANDO

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Pubblicato Venerdì, 07 Dicembre 2018 18:26

A GENNAIO IL CONFRONTO PER LA MOBILITA' TRA LE AREE. LA UIL CHIEDE GARANZIE PER GLI ASSISTENTI FACENTI FUNZIONI

Il giorno 6 dicembre si è svolta presso il Miur una riunione informativa con le Organizzazioni sindacali sul reclutamento dei DSGA. Per la UIL Scuola hanno partecipato Pasquale Proietti Mauro Panzieri ed Antonello Lacchei.  I rappresentanti del ministero hanno illustrato il percorso che intendono seguire partendo dall’indizione immediata del concorso pubblico previsto dalla legge di bilancio 2018 per n. 2004 posti già autorizzati. Infatti, se il bando non venisse emanato entro l’anno l’attuale autorizzazione non sarebbe più valida e ne andrebbe richiesta una nuova, con le immaginabili conseguenze in termini di allungamento dei tempi, già oltremodo dilatati. Il termine prevedibile per la pubblicazione in gazzetta potrebbe essere quello del 28 dicembre e quello ultimo per la presentazione delle domande sulla piattaforma Polis, quello del 27 gennaio. I posti che saranno messi a concorso sono 2.004 per il triennio 2018/2021.  Possono accedere alla procedura, oltre a coloro che sono  in possesso della titolo specifico, anche gli assistenti amministrativi facenti funzione di DSGA con almeno tre incarichi annuali, anche non consecutivi, maturati al 1° gennaio 2018, data di entrata in vigore della legge che istituisce questo concorso. 

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RECLUTAMENTO DSGA DIC 2018doc.doc

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OBBLIGHI DI FORMAZIONE? COSA DICE IL CONTRATTO

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Pubblicato Venerdì, 07 Dicembre 2018 08:11

PIANI ANNUALI DELLA FORMAZIONE 2019/2020 E PTOF. LA SCHEDA  PER AVERE CHIARI TUTTI I PASSAGGI

Per favorire le attività di progettazione dei piani annuali della formazione per il 2019/2020  che  coincidono  con la predisposizione del piano triennale dell’offerta formativa in corso in ogni scuola in queste ore proponiamo una scheda di sintesi sugli obblighi per la formazione derivanti dal contratto nazionale 2016-2018.

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2 il punto sulla formazione.doc

CONCORSO STRAORDINARI: PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE MEMBRO DI COMMISSIONE

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Pubblicato Giovedì, 06 Dicembre 2018 14:12

DAL 7 DICEMBRE AL 21 DICEMBRE LA PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE COME PRESIDENTE, COMPONENTE E MEMBRO AGGREGATO DEL CONCORSO DOCENTI

Pubblichiamo la nota MIUR "Concorso straordinario per il reclutamento a tempo indeterminato di docenti per la scuola dell’infanzia e primaria di cui all’art. 4, comma 1-quinquies della Legge n. 96/2018. Commissioni di valutazione. Apertura funzioni per la presentazione delle candidature". Dal 7 dicembre 2018 al 21 dicembre 2018 sarà disponibile l’istanza on-line per la presentazione delle candidature come presidente, componente e membro aggregato del concorso docenti di cui all’oggetto.

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m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0053428.05-12-2018.pdf

MINISTRO BUSSETTI: SOLO CONCORSI. TURI: TRE PASSAGGI CHIARI PER RIMETTERE I POSTI AL LORO POSTO

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Pubblicato Giovedì, 06 Dicembre 2018 13:43

NELL'ANNUNCIO IL MINISTRO DIMENTICA LA FASE TRANSITORIA CHE NE RAPPRESENTA IL PRESUPPOSTO

Con 32 mila posti scoperti, 60 mila pensionamenti previsti, che potrebbero diventare il doppio con Quota 100, un reclutamento smontato dal governo gialloverde ed uno nuovo che non è ancora partito,  la situazione è davvero ai limiti. Migliaia di posti che, giocoforza, saranno assegnati a personale supplente. Urgente il confronto con il sindacato per gestire la fase di passaggio tra vecchio e nuovo. L’Italia è suscettibile di procedura di infrazione, da parte dell’Ue, per la reiterazione dei contratti a termine.

L’obiettivo del ministro di “assumere solo per concorso e farlo su una seria programmazione dei bisogni” non potrà essere realizzato senza una necessaria fase transitoria che possa assicurare l’inizio del prossimo anno scolastico con l’assunzione  di docenti stabili, nelle classi.  Occorre attivare la fase transitoria – ricorda il segretario generale Uil Scuola, Pino Turi, al ministro Bussetti - per far funzionare le scuole e per un principio di sana equità dovuta a persone che da anni stanno assicurando il funzionamento regolare dell’anno scolastico.  Già quest’anno sono rimasti scoperti oltre 32.000 posti a cui si aggiungeranno quelli del normale turn- over, senza voler considerare la probabile attivazione della quota 100 per il pensionamento anticipato. Si tratta di centinaia di migliaia di posti che, giocoforza, saranno assegnati a personale supplente.  Una situazione insostenibile se si pensa che già l’Italia è suscettibile di procedura di infrazione, da parte dell’UE,  per la reiterazione dei contratti a termine. Non voler considerare la realtà della situazione e rifugiarsi in un ambito prettamente ideologico, ci fa venere in mente ciò che è accaduto con l’approvazione della legge 107 – mette in evidenza Turi - che analogamente voleva eliminare le graduatorie ed  precariato ed, invece, dopo tre anni, siamo al punto di partenza come un assurdo gioco dell’oca. 

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OFFERTA FORMATIVA IRASE 2018-19 AGGIORNATA

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Pubblicato Giovedì, 06 Dicembre 2018 13:35

IN ALLEGATO LA LOCANDINA CON I PERCORSI FORMATIVI RIVOLTI AL PERSONALE DOCENTE

L'IRASE Ente di Formazione della Uil Scuola accreditato presso il Miur, anche quest'anno mette a disposizione dei docenti della provincia di Frosinone una vasta gamma di percordi formativi i cui dettagli troverete nella locandina llegata. Per informazioni ed essere contattati inviare e-mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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IRASE offerta formativa 2018_2019.doc

DOCENTI NEO ASSUNTI IN RUOLO: CORSO PER L'ANNO DI PROVA E FORMAZIONE

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Pubblicato Giovedì, 29 Novembre 2018 08:54

L'INCONTRO SI TERRA' PRESSO LA SALA CONVEGNI DELLA CAMERA SINDACALE UIL DALLE 16,30 ALLE 19,30

La UILScuola e l’IRASE di Frosinone organizzano un incontro per l’anno di prova e formazione per i docenti neo-assunti in ruolo di ogni ordine e grado un incontro sulle seguenti tematiche:

1. BILANCIO DELLE COMPETENZE

2. LABORATORI FORMATIVI

3. PEER TO PEER

4. GESTIONE DELLA PIATTAFORMA INDIRE

La partecipazione all’iniziativa è gratuita per gli iscritti UILSCUOLA. L’incontro di presentazione si terrà il giorno 10 dicembre 2018 dalle ore 16:30 alle ore 19:30 presso la Sala Convegni della Camera Sindacale UIL in via Grecia, 41, Frosinone. Per informazioni ed adesioni rivolgersi a: IRASE Frosinone: Prof.ssa Mariolina Ciarnella 348 452 6143 oppure scrivere all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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LOCANDINA INCONTRO 10 DICEMBRE NEOASSUNTI 2018-1.doc

CORSI SU SALUTE E SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO E SU ACCORDO DI RETE BANDI 2020

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Pubblicato Giovedì, 29 Novembre 2018 08:40

IRASE FROSINONE IN COLLABORAZIONE CON LO STUDIO DI INGEGNERIA ANTONIO NATALE. IN ALLEGATO LE LOCANDINE CON LE SPECIFICHE DEI CORSI

L'IRASE di Frosinone, in collaborazione con lo studio di Ingegneria dell'Ingegnere Antonio Natale, organizza corsi sulla "Salute e Sicurezza nel Luogo di Lavoro" e sull'"Accordo di Rete-Europa 2020" (Bandi Regionali, PON Ministeriali, Bandi MIUR, Progetti Europei, ERASMUS Plus). 

Per maggiori informazioni, contattare il Dott. Ing. Antonio Natale: +39.380.32.38.444

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PRESENTAZIONE IRASE PROGETTI RETE.pdf
PRESENTAZIONE IRASE SICUREZZA e PRIVACY.pdf

JOB CIAK - I GIOVANI RIPRENDONO IL LAVORO. AL VIA LA SECONDA EDIZIONE

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Pubblicato Giovedì, 29 Novembre 2018 08:31

TORNA PER IL SECONDO ANNO CONSECUTIVO IL VIDEO CONCORSO DEDICATO AI GIOVANI E AL MONDO DEL LAVORO ORGANIZZATO DA UIL E UIL TV. IN ALLEGATO SCHEDA ADESIONE E COMUNICATO STAMAPA

Dopo il grande successo della scorsa edizione, JOB CIAK si propone di stabilire un dialogo concreto tra il mondo dei giovani registi, film maker, youtuber o influencer dell'audiovisivo e il panorama sindacale e del mondo del lavoro. È stat opubblicato sul sito del video concorso(www.jobciak.it) il bando per partecipare alla seconda edizione. Sarà possibile iscriversi al concorso,gratuito e aperto alle ragazze e ai ragazzi di qualsiasi nazionalità tra i 18 e i 35 anni, fino al 15 febbraio 2019. Per partecipare basta realizzare un video di massimo 20 minuti che racconti un'idea di lavoro.

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Comunicato stampa.pdf
JOB CIAK_BANDO_DI_CONCORSO - versione definitiva.pdf

MOBILITA': PROSEGUE IL CONFRONTO MA I NODI RESTANO ANCORA DA SCIOGLIERE

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Pubblicato Giovedì, 29 Novembre 2018 08:16

IL PROSSIMO INCONTRO E' FISSATO PER MARTEDI' 4 DICEMBRE

È proseguito il confronto  tra Miur e sindacati per la definizione del contratto nazionale sulla mobilità del personale docente, educativo ed ATA, per l'anno scolastico 2019/2020. Entrando nel merito dell'articolato, sono stati esaminati i primi sette articoli, anche se resta da definire la mobilità sui posti dei licei musicali sui quali, comunque, la Uil Scuola ha avanzato delle proposte e chiesto garanzie, sia per  i trasferimenti che per  la mobilità professionale dei docenti ancora utilizzati sulle specifiche classi di concorso. Resta aperto il nodo sulla mobilità professionale per gli educatori in possesso dell'abilitazione conseguita tramite concorso ordinario di merito per esami e titoli a personale educativo verso i ruoli della scuola primaria per la quale la Uil Scuola ha ribadito  all'amministrazione la propria posizione favorevole. Ai docenti attualmente titolari di ambito verrà assegnata la titolarità su scuola a partire dall'anno scolastico 2019/2020. Rinviata alla contrattazione di scuola la definizione dei criteri di assegnazione del personale docente e Ata alle sedi ubicate in comuni diversi che deve  tenere  conto anche della continuità didattica e dell'anzianità di servizio. Sulle aliquote da destinare alle immissioni in ruolo e alla mobilità, il confronto verrà ripreso nel prossimo incontro. Su questo argomento la Uil Scuola ha ribadito che nel corso del triennio di validità del contratto debba essere effettuato un riequilibrio rispetto agli ultimi due anni in favore della mobilità. Sempre nel prossimo incontro verrà affrontato il nodo dei trasferimenti su posto normale dei docenti titolari su posto di sostegno..  Per questi docenti l'amministrazione, già dall'incontro della scorsa settimana aveva espresso la volontà di limitarne il movimento. La UIL Scuola, come già scritto, è fortemente contraria all'ipotesi di creare vincoli e disparità tra i personale, sulla base della diverse  posizioni giuridiche, in relazione agli altri trasferimenti provinciali. Questo personale, peraltro, è già vincolato alla permanenza quinquennale sui posti di sostegno. Il prossimo incontro è fissato per martedì 4 dicembre, saranno affrontati i principali nodi ed esaminati altri articoli.
Per la UIL scuola hanno partecipato Antonello Lacchei, Mauro Panzieri e Paolo Pizzo.

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INFORMATICONUIL-1.doc

APERTURA SEDE UIL SCUOLA AD ANAGNI DA LUNEDI' 3 DICEMBRE. APERTURE E ORARI DI TUTTE LE SEDI

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Pubblicato Domenica, 25 Novembre 2018 19:27

LA NUOVA SEDE DI ANAGNI CHE APRIRA' DAL 3 DICEMBRE E' IN VIA SAN MAGNO, 216 (OSTERIA DELLA FONTANA). TUTTE LE SEDI APERTE, GIORNI E ORARI

SEDE DI FROSINONE (via Alberto Sordi,16) Responsabile:  Mizzoni Anna tel.0775854067                                                                                                                                    LUNEDI' 9.30-12,30 (consulenza per questioni pensionistiche)     16,00-18,30 (consulenza legale e per questioni pensionistiche - per questioni di scuola solo su appuntamento)                 MARTEDI' 16,00-18,30 (consulenza per questioni di scuola)                                                     MERCOLEDI' 16,00-18,30 (consulenza per questioni di scuola)                                                 GIOVEDI' 16,00-18,30 (consulenza per questioni di scuola)                                                     VENERDI' 9,30-12,30 (consulenza per questioni pensionistiche) - 16,30-18,30 (consulenza per questioni di scuola e previdenziali)

SEDE DI CASSINO (via Enrico De Nicola,261) Responsabile: Valente Francesco tel.0776313024                                                                                                                                           LUNEDI' 16,30-19,00 (consulenza per scuola)                                                                        MARTEDI 16,30-19,00 (consulenza per scuola)                                                                       MERCOLEDI' (consulenza per scuola)                                                                                    GIOVEDI' (consulenza per scuola)                                                                                         VENERDI' (consulenza per scuola)  

SEDE DI SORA (via XX Settembre) Responsabile: Cataldo Augusto tel.0776824170                  MARTEDI' 16,00-19,00 (consulenza per scuola e pensionistica)                                                MERCOLEDI' 16,00-19,00 (consulenza per scuola solo per appuntamento)                                GIOVEDI' 16,00-19,00 (consulenza per scuola)

SEDE DI ANAGNI (via San Magno,216 - osteria della Fontana  tel.0775774021                       LUNEDI 16,00-18,30 (consulenza per scuola)

SEDE DI FIUGGI (via G.F. Verghetti, 37)                                                                             VENERDI'  16,00-18,00 (consulenza per scuola e pensionistica)                                                                                               

CIRCOLARE MIUR SCUOLA - FAMIGLIA. IL MINISTERO INTERVIENE IN MODO NON ACCETTABILE

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Pubblicato Sabato, 24 Novembre 2018 10:06

I CONTENUTI RISCHIANO DI ESSERE LESIVI DELL’AUTONOMIA PROFESSIONALE DEI DOCENTI E DELL’AUTONOMIA SCOLASTICA, ENTRAMBE COSTITUZIONALMENTE GARANTITE

E’ con una circolare inviata ieri alle scuole che il Miur interviene sul delicatissimo tema del rapporto tra scuola e famiglie nella predisposizione del Piano triennale dell’offerta formativa, in particolare sulle procedure relative alle decisioni organizzative e didattiche delle istituzioni scolastiche.  Chiediamo al Ministro un incontro urgente  - sottolineano Francesco Sinopoli, Maddalena Gissi e Pino Turi - per un confronto di merito su questa circolare, i cui contenuti rischiano di essere lesivi dell’autonomia professionale dei docenti e dell’autonomia scolastica, entrambe costituzionalmente garantite. Quando i genitori scelgono una scuola è perché conoscono l’offerta formativa che questa mette a disposizione e compiono un atto di affidamento nei confronti delle comunità professionali che sono impegnate nell’educazione dei figli.  Il Ptof è reso pubblico prima dell’apertura delle iscrizioni – mettono in evidenza i segretari generali dei sindacati confederali della scuola - le procedure di definizione dell’offerta formativa sono fortemente democratiche e partecipative, richiedono la delibera del Consiglio di istituto e un’ampia fase di consultazione e proposta anche nei consigli di classe. Gli Organi collegiali prevedono la partecipazione di studenti e genitori, che provvedono a dare corpo all’autonomia delle scuole.  Il Piano dell’offerta formativa costituisce il momento più alto di espressione dell’autonomia scolastica. L’offerta formativa è dunque intesa come un progetto unitario, democratico, partecipato che definisce l’identità dell’istituto scolastico e il suo rapporto con il territorio.  La formulazione della circolare, con un generico e non circostanziato riferimento al curricolo obbligatorio – pongono l’accento Sinopoli, Gissi e Turi  - rischia di generare confusione ed indurre equivoci e di scaricare sulla dirigenza scolastica procedure in contrasto con il quadro normativo esistente, peraltro richiamato anche in interventi della Corte di Cassazione a Sezioni Unite. L’ampliamento del curricolo obbligatorio è ampiamente definito dalla normativa in tema di flessibilità e di autonomia didattica ed organizzativa e deve dunque essere inteso in tal senso.  Ai fini della predisposizione del Ptof la scuola deve certamente promuovere i necessari rapporti con le famiglie ma la scuola è un insieme di professionalità e costruisce un progetto formativo che le famiglie scelgono in fase di iscrizione. Il rapporto con la collettività scolastica non può essere inteso come adesione ad un servizio a domanda individualizzata, l’esatto opposto della funzione che la Costituzione affida all’istruzione.

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COM circolare scuola - famiglie 231118.doc

NUOVO CONTRATTO SULLA MOBILITA'. INCONTO AL MIUR

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Pubblicato Giovedì, 22 Novembre 2018 19:09

IL CONFRONTO E' ENTRATO NEL VIVO. SERVONO SOLO DA SCIOGLIERE ALCUNI NODI IMPORTANTI

È proseguito il confronto  tra MIUR e sindacati per la definizione del contratto nazionale sulla mobilità del personale docente, educativo ed ATA,che avrà validità triennale, a partire dall'anno scolastico 2019/2020. Sono state illustrate proposte unitarie elaborate da UIL, insieme a Cgil e Cisl, relative ai seguenti punti: 

·         Prima delle operazioni di mobilità, assegnare ai docenti attualmente titolari di ambito la titolarità su scuola;

·         Prevedere, attraverso una clausola specifica, la possibilità di riapertura della contrattazione nel triennio di validità, su richiesta delle parti;

 ·         Tutti gli assunti in ruolo entro il 2018/2019 devono poter partecipare alle operazioni di mobilità interprovinciale;

 ·         Rinviare alla contrattazione di scuola, così come previsto nel precedente contratto,  la definizione dei criteri di assegnazione del personale docente e Ata alle  sedi ubicate in comuni diversi;

 ·         Vincolo di permanenza triennale solo se soddisfatti su preferenza puntuale di scuola.

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INFORMATICONUIL-1.doc

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NUOVO REGOLAMENTO AMMINISTRATIVO CONTABILE DELLE SCUOLE

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Pubblicato Giovedì, 22 Novembre 2018 18:48

LA UIL CHIEDE IL RISPETTO DELLA SPECIFICITA’, DELL’AUTONOMIA, DELL’NDIPENDENZA E DEI TEMPI DELLA SCUOLA

Il 21 novembre 2018, presso il MIUR, è’ stato presentato alle Organizzazioni sindacali il testo di riforma del Regolamento interministeriale di contabilità delle scuole. Il provvedimento infatti ha concluso il suo iter con la pubblicazione in gazzetta ufficiale ed entrerà in vigore a gennaio 2019. Il nuovo testo continua ad avere al suo interno tutte le contraddizioni normative come, ad esempio, la gestione del bilancio per competenza, in continuità con il passato. La predisposizione del bilancio di tutte le amministrazioni pubbliche in termini di cassa, previsto dalla normativa nazionale ed europea, anche in questa nuova fase, non si applicherà alla scuola che mantiene il suo regime ‘speciale’, legato alla attività di ogni anno scolastico che, come è noto, si svolge a cavallo di due anni finanziari, con le conseguenti difficoltà, specie di natura contabile, che da sempre ha comportato. 

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RIPORTARE LA FORMAZIONE IN SERVIZIO DEL PERSONALE SCOLASTICO IN CAPO ALL’AUTONOMIA DELLE SINGOLE SCUOLE

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Pubblicato Mercoledì, 21 Novembre 2018 17:04

VA VLORIZZATA LA PODESTA' DEL COLLEGIO DEI DOCENTI

Ciò al fine di valorizzare la potestà del collegio dei docenti, sulle risposte alle esigenze e alle scelte della più ampia comunità educante. È  questo il principio che ispirerà la UIL nel confronto per la definizione dei criteri di ripartizione delle risorse per la formazione in attuazione del contratto nazionale 2016-2018 che ha rimesso alla dimensione pattizia decisioni condivise, funzionali allo sviluppo della offerta formativa e all’adeguamento delle competenze professionali. L’esperienza delle scuole polo ha mostrato inefficacia: decisioni calate dall’alto, ispirate a logiche di budget più che di reale ricaduta sugli operatori, attività vincolanti che hanno ignorato esigenze pur legittime di intere comunità professionali. La nota miur 50912 del 19. 11.2018, ed il correlato verbale sottoscritto il 15 -11- 2018,  evidenziano il senso di responsabilità assunto dalla UIL insieme alle altre organizzazioni sindacali, allo scopo di mettere fine ad un sistema poco trasparente di utilizzo dei fondi, quale conseguenza della legge 107/2015 e del DM 797/2016, adottati ignorando ogni forma di partecipazione alle decisioni delle rappresentanze dei lavoratori.  Lo strumento del confronto consentirà a partire dal 28 novembre di ragionare, prima che dei criteri, degli obiettivi e delle finalità che si intendono raggiungere attraverso una fondamentale leva dello sviluppo professionale di docenti e personale ATA. Tali procedure dovranno essere realizzate anche nelle singole realtà scolastiche in seno alle nuove relazioni sindacali che prevedono il confronto.

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Circolare formazione 0050912.19-11-2018 (2).pdf
verbale di incontro_20181115183627028883.pdf

CESSAZIONE DAL SERVIZIO PER IL PERSONALE SCOLASTICO DAL 1 SETTEMBRE 2019. TRATTAMENTO DI QUIESCENZA E PREVIDENZA. LA SCHEDA DELLA UIL SCUOLA

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Pubblicato Sabato, 17 Novembre 2018 09:38

LE DOMANDE SU ISTANZE ON LINE ENTRO IL 12 DICEMBRE. LE INDICAZIONI OPERATIVE, IL DECRETO E LE ISTRUZIONI OPERATIVE. 

si forniscono le indicazioni operative per l’attuazione del D.M 727 del 15/11/2018 in oggetto, recante disposizioni per le cessazioni dal servizio dal 1° settembre 2019. I requisiti contributivi ed anagrafici vigenti alla data di pubblicazione della presente circolare e riferiti all’anno 2019 per coloro che si trovano in un sistema “misto” di calcolo della pensione, sono riportati nell’allegata tabella.

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DECRETO PENSIONI 0000727 - 15.11.2018.pdf
nota-50647-del-16-novembre-2018-cessazione-servizio-personale-scolastico-da~.pdf
Pensioni - La scheda Uil Scuola.doc
tabella-riepilogativa-requisiti-1.pdf

TECNICA DELLA SCUOLA: DOCENTI TRASFORMATI IN IMPIEGATI REGIONALI, PER FARLO SI MODIFICHERA' IL TESTO UNICO

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Pubblicato Venerdì, 16 Novembre 2018 16:38

LA UIL LANCIA L'ALLARME

Il lavoro dei docenti si sta sempre più burocratizzando. Quante volte lo abbiamo detto? Ora, però, si sta superando la soglia della tolleranza: con al regionalizzazione del sistema scolastico, il progetto che in Venetoe Lombardia sta procedendo al galoppo ed ha già avuto l’avallo del ministro dell’Istruzione, i docenti rischiano di diventare una sorta di impiegati regionali. A lanciare l’allarme è Pino Turi, segretario generale Uil Scuola, che in occasione dell’Assemblea nazionale svolta al Teatro Quirino di Roma ha detto di non essere disposto a “barattare la libertà di insegnamento per un pezzo di pane”. 

No ai docenti dipendenti delle Regioni

“Il tentativo di regionalizzazione in atto – ha spiegato Turi – vorrebbe trasformare gli insegnanti in impiegati alle dipendenze delle Regioni. Noi non abbiamo la sindrome impiegatizia. Il contratto che abbiamo firmato parla di comunità educante. Rimanderemo al mittente l’Opa lanciata sulla scuola che resta legata ai valori della nostra Costituzione”. Poi, il sindacalista confederale ha rivelato un’anticipazione non di poco conto: “al Miur – ha detto – pare che si stia per costituire una Commissione per rivedere il Testo Unico della scuola”, che “potrebbe toccare il sistema degli organi collegiali” anche per spianare la strada verso questa nuova visione impiegatizia del ruolo del docente. “Ci aveva provato anche il Governo Renzi, ma poi il progetto non andò in porto perchè bisognava approvare in fretta la Buona Scuola e non c’era più tempo: però l’intenzione era quella, palese, di andare a rivedere l’autonomia scolastica”.

“Tenere gli occhi aperti”

Per il leader della Uil Scuola c’è poco da stare tranquilli. “Ci vorranno anni – ci dice al telefono il sindacalista – ma bisogna tenere gli occhi aperti e le ‘antenne’ dritte: per questo, mi rivolgo a tutti coloro che tengono all’autonomia della scuola e di chi vi opra. quindi ai docenti, chi a chi ci lavora, alle famiglie, agli studenti.” “E sempre per questi motivi – continua il sindacalista – ho parlato di convocazione permanente dei collegi dei docenti: l’obiettivo è monitorare, seguire e verificare eventuali modifiche legislative del decreto legislativo 297 del 1994”. “Da questo teatro – aveva detto in mattinata lo stesso Turi sul palco del Quirino a Roma – il sindacato ha lanciato sfide importanti: quella per il recupero degli scatti di anzianità, quella contro la Legge 107 del 2015: sono sfide che abbiamo vinto. Da questo teatro ricominciamo la nostra strada. Oggi abbiamo una responsabilità in più: negli anni Ottanta, con le 150 ore, i sindacati portarono gli operai a scuola. Oggi si vogliono portare gli studenti in fabbrica”.

 https://www.tecnicadellascuola.it/stanno-trasformando-i-docenti-in-impiegati-occhio-a-regionalizzazione-e-revisione-testo-unico-lallarme-di-turi-uil

CONTRATTO MOBILITA': C'E' ANCORA DA LAVORARE MA SI PROCEDE NELLA DIREZIONE GIUSTA

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Pubblicato Venerdì, 16 Novembre 2018 16:30

INCONTRO DEL 15 NOVEMBRE AL MIUR

È proseguito, nella giornata di giovedì 15 novembre, il confronto tra Miur e sindacati per la definizione del contratto decentrato nazionale sulla mobilità del personale docente, educativo ed ATA.  Per la UIL scuola hanno partecipato Pasquale Proietti, Mauro Panzieri e Paolo Pizzo. Durante la discussione l'Amministrazione ha mostrato la disponibilità nel prendere in considerazione i punti già presentati dalla Uil scuola, insieme alle altre organizzazioni sindacali, nel primo incontro svoltosi lo scorso 23 ottobre, e che saranno alla base del confronto:

- Possibilità di poter scegliere la scuola, il comune, i distretti e la provincia con la reintroduzione delle tre fasi, comunale, intercomunale e interprovinciale;

- Titolarità per tutti su scuola.

Potrebbe anche essere prevista la possibilità di un'unica data di pubblicazione dei movimenti che consentirebbe così di recuperare i posti che ogni anno si liberano a causa dei passaggi di ruolo nelle fasi successive. Questo garantirebbe una maggiore disponibilità soprattutto dei posti per infanzia e primaria i cui movimenti negli anni precedenti sono stati sempre effettuati per primi.  La Uil scuola, preso atto della disponibilità dell'Amministrazione ha chiesto che siano anche oggetto di discussione: 

- La mobilità sui licei musicali

- la mobilità professionale verso il ruolo della primaria del personale educativo in possesso dell'abilitazione conseguita tramite concorso ordinario di merito per esami e titoli a personale educativo

- la possibilità di rivedere le attuali aliquote da destinare alle immissioni in ruolo e ai trasferimenti/passaggi di ruolo.

Infine la Uil scuola ritiene che debba essere prevista la possibilità di partecipazione alle procedure di mobilità per i docenti che stanno svolgendo il terzo anno FIT: Tutte le questioni verranno affrontate dal prossimo incontro già programmato per il 22 novembre.

DOCUMENTO UNITARIO PER LA CRESCITA E LO SVILUPPO DEL PAESE

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Pubblicato Giovedì, 15 Novembre 2018 19:13

PIATTAFORMA FINALE

In allegato documento unitario CGIL CISL UIL per la crescita e lo sviluppo del Paese

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