ELENCO DOCENTI IMMESSI IN RUOLO NELLA PROVINCIA DI FROSINONE A.S. 2018/19

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Pubblicato Martedì, 16 Ottobre 2018 01:24

IN ALLEGATO ANCHE GLI AMMESSI AL PERCORSO FIT
Pubblichiamo gli elenchi deggli immessi in ruolo I e II grado e scuola primaria e dell'infanzia. Pubblichiamo inoltre gli ammessi al percorso Fit

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1 Copia di DOCENTI IMMESSI IN RUOLO I E II GRADO DELA PROVINCIA DI FROSINON~.xls
2 Copia di DOCENTI IMMESSI IN RUOLO SCUOLA DELL'INFANZIA E SCUOLA PRIMARIA ~.xls
Copia di DOCENTI AMMESSI AL PERCORSO FIT.xls

TURI SU IPOTESI REGIONALIZZAZIONE (DISEGNO DI LEGGE FRIULI VENEZIA GIULIA)

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Pubblicato Mercoledì, 10 Ottobre 2018 06:13

L’ISTRUZIONE È UN DIRITTO UNIVERSALE.  SPOSTARE VERSO LE REGIONI IL BARICENTRO DEL’ISTRUZIONE PRODUCE UN DOPPIO DANNO ALLA SCUOLA E ALLO STATO.

Si può immaginare una libertà solo regionale? E un esercito regionale? Forze dell’ordine regionali? Si può pensare ad un insegnante regionalizzato? Paradossi che non ci va nemmeno di immaginare. Così il segretario generale della Uil Scuola Pino Turi in merito al disegno di legge regionale proposto dal Friuli Venezia Giulia.
Una spinta verso la regionalizzazione che per la Uil Scuola rappresenta “un doppio danno perché vorrebbe sottrarre risorse allo Stato per destinarle alle scuole private che, invece, dovrebbero funzionare, senza oneri per lo Stato e soprattutto perché introduce una logica regionale nel sistema di istruzione italiano che è nazionale. Il punto è proprio questo, l’istruzione fa parte dei diritti universali che vanno garantiti a tutti”. La Costituzione affida alla scuola una funzione fondamentale – si legge nell’intervista pubblicata oggi su Tecnica della scuola - ora per logiche di stampo localistico e settoriale anche di natura economica, si cerca di portare la scuola a livello di servizio a domanda individualizzata, con l’idea dei costi standard. Questo è per noi inaccettabile. Immaginare una riduzione a sistema regionale significherebbe limitare dentro dei recinti territoriali la libertà di una istituzione costituzionale che deve garantire un insegnamento libero, riconoscendo ad ogni singolo insegnante, al di là di dove viva e insegni, la libertà di insegnamento e la libera circolazione nell’intero territorio nazionale; libertà che potrebbe essere limitata dalle competenze esclusive delle singole regioni. Venti sistemi scolastici che potrebbero no dialogare tra loro. E’ un rischio che va tenuto n debito conto, sarà il prossimo Governo a doversene fare carico.   Su questo tema l’articolo pubblicato da Tecnica della Scuola: https://www.tecnicadellascuola.it/turi-uil-scuola-autonomia-regionale-listruzione-risorse-dello-andranno-alle-scuole-private

ULTERIORE CALENDARIO DI CONVOCAZIONE INCARICO ANNUALE COLLABORATORE SCOLASTICO

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Pubblicato Mercoledì, 10 Ottobre 2018 06:09

15 OTTOBRE 2018 - DAL POSTO 1151 AL POSTO 1900 DELLA 2^ FASCIA (DM 75/2001)

Pubblicazione (in allegato) calendario di convocazione degli aspiranti alla stipula di contratti di lavoro a tempo determinato per l’a.s. 2018/19 personale A.T.A. – Operazioni del giorno 15 ottobre 2018

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CALENDARIO-CONVOCAZIONI-ATA6.pdf

INVIATE ALLE SCUOLE L'AMMONTARE DELLE RISORSE. ORA SI PUO' PROCEDERE CON LA CONTRATTAZIONE D'ISTITUTO

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Pubblicato Lunedì, 01 Ottobre 2018 14:37

DEFINITE TUTTE LE SOMME PER OGNI ISTITUZIONE SCOLASTICA

In questi giorni, ogni scuola, riceverà la comunicazione personalizzata sulla casella istituzionale. Il 28 settembre, il MIUR ha inviato la nota n. 19270 con la quale le istituzioni scolastiche hanno ricevuto una comunicazione con l’ammontare complessivo delle risorse finanziarie per il funzionamento amministrativo e didattico e delle altre voci relative all’anno scolastico. Ora si possono avviare le contrattazioni di scuola e le programmazioni delle attività dell’intero anno. La conoscenza di questa nota da parte della RSU è la base per aprire il confronto su tutte le materie che riguardano il personale, le risorse a disposizione e le attività da programmare. Insomma la conoscenza dei contenuti della nota sono un elemento preliminare al contratto, per questo la RSU deve esserne a conoscenza.  Da quest’anno, inoltre, le somme relative agli istituti contrattuali previsti all’articolo 40, verranno assegnate su di un unico piano gestionale. E’ il risultato della semplificazione introdotta dal nuovo CCNL. Come previsto dal contratto integrativo per garantire l'utilizzo integrale delle risorse del Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa e le eventuali risorse finanziarie rimaste non distribuite esse sono ripartite per singola istituzione scolastica e finalizzate ad incrementare la quota spettante di FIS- Fondo d'Istituto. Resta ferma la possibilità per la singola istituzione scolastica di definire con la contrattazione integrativa di istituto la ripartizione delle eventuali risorse non utilizzate nell'a.s. 2018-2019, anche per le finalità diverse da quelle originarie ai sensi dell'articolo 40 del CCNL scuola.

SERVIZIO ISEE GRATUITO PER LE MENSE SCOLASTICHE. UN SERVIZIO PER LE FAMIGLIE

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Pubblicato Lunedì, 24 Settembre 2018 08:16

FRUTTO DI UN ACCORDO FEDERAZIONE UIL SCUOLA RUA E FILO D'ARIANNA CAF UIL

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locandina -ISEE-mensescolastiche-2018.pdf
sedi-della-Provincia-di-Frosinone.pdf

INCONTRO AL MIUR DEL 20.09: CONCORSO RISERVATO PERSONALE DOCENTE INFANZIA E PRIMARIA - CONCORSO RISERVATO 2018 (PERCORSO FIT): ANNO DI FORMAZIONE

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Pubblicato Lunedì, 24 Settembre 2018 07:59

INCONTRI AL MIUR

Concorso riservato personale docente infanzia e primaria Potrà partecipare il personale con almeno due anni di servizio. Il bando entro ottobre

È quanto prevede il decreto dignità all'art. 4, comma 1 quater Il concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento del personale docente per la scuola dell'infanzia e primaria, su posti comuni e di sostegno, è stato oggetto dell'informativa fornita dall'amministrazione alle organizzazioni sindacali.Potranno partecipare i docenti con laurea in scienze della formazione primaria o con diploma magistrale, conseguito entro l'anno scolastico 2001/02, con almeno due anni di servizio specifico, anche non continuativo, svolto negli ultimi otto anni nelle scuole statali.Per partecipare alla procedura per i posti di sostegno è necessario il possesso del relativo titolo di specializzazione.Per la procedura di sostegno verrà ammesso con riserva il personale docente che consegue il titolo di specializzazione entro il primo dicembre 2018.Per le tabelle di valutazione dei

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APPROVAZIONE DECRETO MILLEPROROGHE. I TEMI DELLA SCUOLA

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Pubblicato Giovedì, 20 Settembre 2018 18:18

L’ART. 6 È QUELLO CHE RIGUARDA L’ISTRUZIONE E, IN PARTICOLARE, ALCUNI COMMI, LA SCUOLA. IN ALLEGATO IL TESTO DELL'ARTICOLO

In data odierna, il Senato ha approvato definitivamente, in terza lettura, il decreto mille proroghe. L’art. 6 è quello che riguarda l’istruzione e, in particolare, alcuni commi, la scuola. Segnaliamo, in particolare:

il comma 3, sulle scuole italiane all’estero, che si limita e prorogare di un anno le vigenti graduatorie per le destinazioni all’estero, cassando ulteriori emendamenti precedentemente introdotti che intervenivano sulla durata del servizio all’estero; il comma 3 quater che proroga al 31 marzo 2019 la possibilità di presentare l’autodichiarazione dei vaccini per le scuole dell’infanzia; il comma 3 quinquies, soppresso, che interveniva in maniera confusa e pasticciata sulle graduatorie  del personale docente della scuola materna e primaria, peraltro in maniera contraddittoria conquanto recentissimamente stabilito con il cosiddetto “decreto dignità”; il comma 3 sexies, che proroga la spendibilità della “Carta del docente” dell’anno scolastico 2016-17 al 31 dicembre 2018; il comma  3 septies, che proroga al 1° settembre 2019 l’entrata in vigore della valutazione delle prove INVALSI  nell’esame di maturità; il comma 3 octies, che proroga al 1° settembre 2019 lì’entrata in vigore della valutazione dell’alternanza scuola lavoro nell’esame di maturità. 

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milleproroghe.doc

SCUOLA AL SECONDO POSTO TRA LE ISTITUZIONI A CUI GLI ITALIANI DANNO PIU' FIDUCIA

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Pubblicato Giovedì, 20 Settembre 2018 18:13

DOPO LE FORZE ARMATE, PRIMA DELLA CHIESA CATTOLICA. HA IL PIENO APPOGGIO DI DUE ITALIANI SU TRE

E' un trend in costante crescita quello che caratterizza la fiducia che gli italiani hanno nella scuola: più che raddoppiato negli ultimi tredici anni. A dare pieno appoggio alla scuola sono due italiani su tre. Rispetto alle altre istituzioni la scuola si colloca dopo le forze armate che sono al primo posto e prima della Chiesa Cattolica. Una analisi che la mette in cima alle istituzioni di questo paese, anche secondo l'elaborazione realizzata on line da Termometropolitico [https://www.termometropolitico.it/sondaggi-politici]. Nella fascia bassa restano i partiti, anche se nell'ultimo anno, secondo la testata giornalistica on line, c'è stato un incremento di fiducia di dieci punti percentuali. Lo stesso che si registra rispetto alle forze armate. Due aspetti di una stessa società che da un lato rivendica sicurezza nel presente, ma contemporaneamente crede nel ruolo di mediazione, di coesione, di sviluppo della scuola che proietta la voglia di progresso civile ed economico nel futuro. Abbiamo necessità di far tornare la scuola ad essere un ascensore sociale - commenta Pino Turi e il sondaggio di oggi lo conferma. Gli insegnanti e tutto il personale della scuola godono di considerazione e rispetto da parte della società, e con questo sondaggio mostrano di avere fiducia nel modello di scuola costituzionale che svolge il delicato compito di educare cittadini liberi, anche in controtendenza con analisi e proposte di uffici studi che vorrebbero interpretare in senso neo liberista quello che, invece, rappresenta la scuola italiana, che vuole essere comunità libera e democratica. Il momento che stiamo attraversando ha necessità di solide fondamenta su cui far ripartire la crescita: quelle fondamenta sono il sistema azionale di istruzione che ha bisogno di attenzione ed investimenti e la politica ne dovrà tenere conto.

DIFFIDA PER L'ASSEGNAZIONE ECONOMICA DELLA RPD PER CHI HA EFFETTUATO SUPPLENZE BREVI E SALTUARIE (164,00 EURO MENSILI)

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Pubblicato Sabato, 15 Settembre 2018 07:41

NELLE NOSTRE SEDI VERRANNO FORNITI I MODELLI DI DIFFIDA E AVVIEREMO GRATUIAMENTE PER GLI ISCRITTI UIL SCUOLA L'AZIONE GIUDIZIARIA PRESSO IL TRIBUNALE COMPETENTE

Come già comunicato attraverso una precedente notizia pubblicata sul nostro sito, con una recentissima pronunzia di luglio 2018, la Cassazione, modificando il suo precedente orientamento in materia, ha riconosciuto che la retribuzione professionale docenti (RDP), pari a 164 euro mensili, deve essere riconosciuta anche al personale con supplenze brevi e saltuarie. Tutto il personale docente, a prescindere dal tipo di contratto stipulato, ha quindi pieno diritto all'assegno tabellare integrale. Pertanto, a tutto il personale docente ed educativo, sia esso a tempo indeterminato che determinato anche per supplenze brevi, ai sensi dell'art. 7 del CCNL 15.3.2001 interpretato alla luce del principio di non discriminazione - clausola 4 accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE -,  deve essere riconosciuta la Retribuzione Professionale Docenti.
A tal proposito, al fine di tutelare gli iscritti e per interrompere i termini di prescrizione, va inviato un amodello che potra essere compilato presso le nostre sedi da inviare entro e non oltre il 30 ottobre 2018. Dopo aver inviato la diffida avvieremo l'azione giudiziaria davanti al Tribunale competente.L'attività, come da convenzione, verrà svolta gratuitamente per gli iscritti alla UIL Scuola e solo in caso di esito positivo verseranno un rimborso spese pari al 10% dell'importo recuperato. Su 5 anni (per evitare la prescrizione) l'importo da recuperare potrà variare tra 2.500,00 euro sino a circa 5.000,00 euro. Per qualsiasi informazione potete rivolgervi alle sedi uil scuola di Frosinone.

RAPPORTO OCSE – EDUCATION AT GLANCE 2018

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Pubblicato Venerdì, 14 Settembre 2018 21:49

TURI: LE RISORSE PER L’ISTRUZIONE NELLE SPESE PER INVESTIMENTI. SITUAZIONE ATTUALE È FRUTTO DI POLITICHE RESTRITTIVE DELLA SPESA E ESPANSIVE DEL CONSENSO: UN MIX MICIDIALE.

Secondo il rapporto annuale dell’Ocse, l’ambiente socio-economico è fattore preminente, sia sul rendimento scolastico che sulla prosecuzione degli studi; Il livello culturale è associato a livelli di benessere sia lavorativo che retributivo. Un fenomeno tende a radicalizzarsi creando ed allargando la forbice tra sociale tra gli studenti di famiglie agiate e quelli di famiglia povere. L’incidenza del fattore economico vale anche per l’Italia – sottolinea Pino Turi, segretario generale della Uil scuola. Nel nostro Paese la crisi è stata scaricata, in termini di minori risorse, sull’istruzione e sul personale. Abbiamo retribuzioni tra le più basse e una spesa pubblica che ha risparmiato soprattutto attraverso i tagli al sistema dell’istruzione statale. Il risultato di scelte di politica generale, più piegata verso la ricerca di facili consensi elettorali, piuttosto che interessata ad interventi per restituire ruolo e funzioni al sistema scolastico, ha condotto ad un sistema dove il prestigio sociale della professione docente è sempre più messo in discussione, dove si registra una emorragia di frequenza, di calo di credibilità, di carenza strutturale dell’edilizia scolastica. Poca meraviglia dunque – aggiunge Turi – per i dati presentati dell’Osce. E’ evidente non si fanno le nozze con i fichi secchi e che occorre invertire la tendenza negli investimenti in istruzione. Si tratta di condividere una politica di integrazione e scolarizzazione che rappresenta l’unico strumento che può bloccare le derive regressive in atto e favorire quella che deve essere una battaglia di tutti: tornare ad investire sul futuro e l’istruzione. Rimettere in moto l’ascensore sociale che negli anni passati ha portato benessere e coesione.

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EAG2018_CN_scheda_ITALIA.pdf

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RICOSTRUZIONE DI CARRIERA: COME FARE PER RECUPERARE GLI ANNI ACCANTONATI AI SOLI FINE ECONOMICI

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Pubblicato Venerdì, 14 Settembre 2018 12:37

LA NOSTRA STRUTTURA SINDACALE È A DISPOSIZIONE PER LA VERIFICA DI TALI SITUAZIONI: BASTA MUNIRSI DI CEDOLINO DI STIPENDIO E DELLA COPIA DEL DECRETO DI RICOSTRUZIONE DELLA CARRIERA.

I docenti ed il personale ATA dopo aver superato il periodo di prova, chiedono all’amministrazione l’emissione del decreto di ricostruzione della carriera al fine di essere inseriti nella posizione stipendiale spettante a seguito del riconoscimento del servizio pre-ruolo. La norma ancora in vigore prevede che il pre-ruolo  venga riconosciuto per intero per i primi quattro anni ai fini giuridici ed economici e per la rimanente parte nella misura di 2/3 ai fini giuridici ed economici e 1/3 ai soli fini economici. Quindi, in buona sostanza un docente che ha 13 anni di pre ruolo se ne vede riconosciuti, ai fini della progressione di carriera, solamente dieci. A tal proposito è utile sapere che l’art.4 comma 3 del DPR 399 del 23 agosto 1988 dispone che  al compimento del sedicesimo anno per i docenti laureati della scuola secondaria superiore, del diciottesimo anno per i coordinatori amministrativi, per i docenti della scuola materna ed elementare, della scuola media e per i docenti diplomati della scuola secondaria superiore, del ventesimo anno per il personale ausiliario e collaboratore, del ventiquattresimo anno per i docenti dei conservatori di musica e delle accademie, l’anzianità utile ai soli fini economici è interamente valida ai fini dell’attribuzione delle successive posizioni stipendiali. Questa norma, attualmente vigente, consente ai docenti ed al personale ATA di  ruolo che abbiano raggiunto i suddetti anni, di recuperare, ai soli fini economici, gli anni di pre- ruolo decurtati.

Se la scuola non ha provveduto all’adeguamento della classe stipendiale e della scadenza temporale per il nuovo scatto economico, basta che il docente o il personale ATA ne faccia richiesta esplicita ai sensi dell’art.4 comma 3 del DPR. 399/1988.

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recupero pre-ruolo - Copia.doc

IMMISSIONI IN RUOLO: SONO MENO DELLA META'. SOLU UNA SU TRE ALLE SUPERIORI

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Pubblicato Venerdì, 14 Settembre 2018 12:31

TANTO TUONO' CHE NON PIOVVE: SU 57.322 POSTI DISPONIBILI PER LE NOMINE IN RUOLO EFFETTUATE SOLO 25.105 (43,8%) PER LA UIL VANNO GARANTITE TUTTE LE NOMINE IN RUOLO DEL CONCORSO 2018

Concorsi e assunzioni sono stati gli argomenti trattati nel corso dell'incontro tra le organizzazioni sindacali e il Miur.  Il dato più macroscopico che è emerso da quanto comunicato dall'amministrazione riguarda l'esiguo numero di nomine in ruolo effettuate (25.105) rispetto alle 57.322 disponibilità iniziali. Ancora più rilevante il dato se consideriamo la scuola secondaria dove arriviamo ad uno striminzito 33%.Quest'ultimo dato è il risultato dell'inadempienza di alcune Direzioni regionali che, anche in presenza di procedure completate, non hanno pubblicato le graduatorie del concorso 2018 (FIT) entro il 31 agosto, vanificando di fatto le aspettative di migliaia di docenti che vedono slittare la nomina di un anno.  Su questo aspetto, come già richiesto dalla UIL scuola in precedenti incontri, l'amministrazione si è impegnata ad emanare un DM che permetterà agli uffici regionali di accantonare ed assegnare i posti relativi alle graduatorie pubblicate entro il 31 dicembre prossimo. La UIL prende atto dell'apertura del Miur su questa problematica ma auspica un intervento politico che possa dare maggiori garanzie al personale interessato. 

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INFORMATICONUIL-1.doc

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ULTERIORE CONVOCAZIONE PER NOMINE A T.D. PERSONALE ATA

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Pubblicato Venerdì, 14 Settembre 2018 12:27

SI E' RESA NECESSARIA UNA NUOVA CONVOCAZIONE PER LA COPERTURA DI POSTI ANCORA DISPONIBILI. LA CONVOCAZIONE E' FISSATA PER IL 19 SETTEMBRE PRESSO I.I.S. BRAGALIA

Pubblicazione calendario di convocazione degli aspiranti alla stipula di contratti di lavoro a tempo determinato per l’a.s. 2018/19 personale A.T.A. – Operazioni del giorno 19 settembre 2018

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calendario-convocazione-aspiranti-stipula-contratti-tempo-determinato-18.19~.pdf

COLLABORATORI SCOLASTICI: CALENDARIO CONVOCAZIONI

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Pubblicato Mercoledì, 12 Settembre 2018 06:12

SONO CONVOCATI IL 14 SETTEMBRE DAL POSTO 136 AL POSTO 170 PRESSO I.I.S. BRAGAGLIA FROSINONE

Pubblicazione calendario di convocazione degli aspiranti alla stipula di contratti di lavoro a tempo determinato per l’a.s. 2018/19 personale A.T.A. – Operazioni del giorno 14 settembre 2018

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CALENDARIO-CONVOCAZIONE-ATA.pdf

LETTERA UNITARIA AL MIUR SU APPLICAZIONE CORRETTA E UNIFORME DELLA CLAUSOLA RISOLUTIVA DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO

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Pubblicato Martedì, 11 Settembre 2018 13:33

L'AMBITO TERRITORIALE DI FROSINONE APPLICHERA' CORRETTAMENTE QUANTO PREVISTO. SARA' CONFERITO INCARICO A TUTTI COLORO CHE SONO INSERITI IN GRADUATORIA CON RISERVA ANCHE SE NON IN POSSESSO DI OTTEMPERANZA. IN ALLEGATO LA LETTERA SPEDITA DALLE OO.SS. ALLA NOVELLI

In allegato la lettera inviata al Direttore generale del Personale, Novelli, in merito alle diverse modalità, seguite nei vari territori, nelle nomine del personale supplente. Ricordiamo che proprio per fornire indicazioni chiare al personale supplente, la Uil Scuola ha messo a punto un dossier con le indicazioni utili per il prossimo anno scolastico, disponibile on line: http://uilscuola.it/4500-2/

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UNIT-DGPERS-SU-ART-41-CCNL-080918 (2).pdf

RPD: LA CASSAZIONE LA RICONOSCE ANCHE AI SUPPLENTI TEMPORANEI

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Pubblicato Lunedì, 10 Settembre 2018 14:00

LA CASSAZIONE CON UNA RECENTE PRONUNCIA HA MODIFICATO IL PROPRIO PRECEDENTE ORIENTAMENTO

Con una recentissima pronunzia di luglio 2018, la Cassazione, modificando il suo precedente orientamento in materia, ha riconosciuto che la retribuzione professionale docenti (RDP) pari a 164 euro mensili, deve essere riconosciuta anche al personale con supplenze brevi e saltuarie.La Cassazione ha, infatti, riconosciuto sussistente la violazione della direttiva comunitaria 70/1999, per l'evidente discriminazione posta in essere nei confronti del personale precario con contratti inferiori all'annualità.Tutto il personale docente a prescindere dal tipo di contratto stipulato, ha quindi pieno diritto all'assegno tabellare integrale. La Corte di Cassazione ha chiarito che :"si deve ritenere che le parti collettive nell'attribuire il compenso accessorio 'al personale docente ed educativo', senza differenziazione alcuna, abbiano voluto ricomprendere nella previsione anche tutti gli assunti a tempo determinato, a prescindere dalle diverse tipologie di incarico previste dalla legge n. 124/1999" ciò in quanto "una diversa interpretazione finirebbe per porre la disciplina contrattuale in contrasto con la richiamata clausola 4 tanto più che la tesi del Ministero, secondo cui la RPD è incompatibile con prestazioni di durata temporalmente limitata, contrasta con il chiaro tenore della disposizione che stabilisce le modalità di calcolo nell'ipotesi di «periodi di servizio inferiori al mese". Pertanto, a tutto il personale docente ed educativo, sia esso a tempo indeterminato che determinato anche per supplenze brevi, ai sensi dell'art. 7 del CCNL 15.3.2001 interpretato alla luce del principio di non discriminazione - clausola 4 accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE - ,  deve essere riconosciuta la Retribuzione Professionale Docenti.Seguirà una nota specifica da parte dell'ufficio legale per definire  le procedure da seguire.

RICORSO AVVERSO ALLA MANCATA ASSUNZIONE IN RUOLO DEL PERSONALE ATA E CO.CO.CO CHE AVEVA COMPIUTO 65 ANNI

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Pubblicato Lunedì, 10 Settembre 2018 13:54

LA UIL SCUOLA PROMUOVE RICORSO GRATUITO PER I PROPRI ISCRITTI. IN ALLEGATO I MODULI NECESSARI OLTRE A QUANT'ALTRO INDICATO DI SEGUITO

La uil scuola promuove ricorso gratuito per i propri iscritti con il patrocinio dell'avv. nazionale uil scuola Domenico Naso avverso alla manacata assunzione in ruolo del personale che al momento della individuazione aveva compiuto i 65 anni. 

DOCUMENTI NECESSARI PER IL RICORSO

1. copia di un documento di riconoscimento;

2. copia dei contratti co.co.co.;

3. copia domanda di assunzione in ruolo;

4. privacy (vedi doc. allegato)

5. copia della graduatoria;

6. procura (vedi doc. allegato)

7. Copia estratto conto previdenziale o altro documento per calcolare gli anni di contributi validi ai fini pensionistici.

8. dichiarazione di esenzione per la tassa da applicare al ricorso.

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01) PRIVACY RICORSO GENERALE.doc
02_ -PROCURA-ALLE-LITI.pdf
AUTOCERTIFICAZIONE ESENZIONE CONTRIBUTO UNIFICATO.doc

CALENDARIO DI CONVOCAZIONE PER CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI A TEMPO DETERMINATO PERSONALE DOCENTE A.S. 2018/19

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Pubblicato Venerdì, 07 Settembre 2018 21:46

IN ALLEGATO IL FILE

Si trasmette, in allegato alla presente, per opportuna conoscenza, il Calendario relativo alla Convocazione per il conferimento degli incarichi a tempo determinato per l’a.s. 2018-19, con preghiera di massima diffusione tra il personale interessato.

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Calendario Convocazione c.t.d. 2018-19.pdf

TEST INVALSI: EMENDAMENTO IN MILLEPROROGHE. UIL: E' NECESSARIO UN TAGLIANDO

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Pubblicato Venerdì, 07 Settembre 2018 21:42

TURI: SULLE PROVE INVALSI C'E' MOLTA CONFUSIONE

(ANSA) - ROMA, 6 sett - L'anno scolastico non e' ancora iniziato e i test di valutazione gia' fanno parlare di se'. Un emendamento presentato al Milleproroghe potrebbe rinviare di un anno l'obbligo della prova Invalsi per l'esame di stato del secondo ciclo.    "Proprio come accade per l'alternanza - fa notare il segretario generale della Uil Scuola, Pino Turi - anche sulle prove Invalsi c'e' molta confusione. In che modo dovranno prepararsi gli studenti? Come si dovranno organizzare le scuole? Che peso avranno questi elementi di valutazione? Come si pongono in relazione alla valutazione che, invece fanno i docenti? Su tre anni di attuazione dell'alternanza abbiamo un bilancio che non brilla per risultati e trasparenza, senza voler nascondere situazioni patologiche di un uso distorto e illegittimo. Si pone, quindi, molto realisticamente, la necessita' di una verifica, un tagliando. A nostro parere, l'alternanza deve essere una scelta didattica, deve ricadere nella responsabilita' e nell'autonomia della scuola che deve essere l'unica protagonista che interagisce con le singole comunita' di riferimento, anche produttive. Va introdotta una grande flessibilita', ed adattamento, da graduare in relazione alle diverse realta' territoriali".    Per la Uil infine "il ministro e' chiamato a fare le dovute valutazioni, anche in relazione al ruolo che Alternanza e indagini Invalsi possono avere nell'azione didattica e nella valutazione propria dei docenti".

DEFINITO AL MIUR IL CALENDARIO DEGLI INCONTRI SUI TEMI PIÙ URGENTI

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Pubblicato Venerdì, 07 Settembre 2018 21:27

LA DEFINIZIONE DEI TEMI CANDELARIZZATI

La calendarizzazione di specifiche riunioni su alcune questioni urgenti e’ stata al centro dell’incontro tra Miur e sindacati firmatari del contratto. In particolare:  concorso riservato e ordinario per infanzia e primaria, selezione per la destinazione all’estero, concorso e indennità per DSGA, economie bonus docenti 2016/17, carta docente e assunzioni. In premessa l’amministrazione ha fornito dei dati, molto parziali, relativi alle nomine in ruolo effettuate per l’anno scolastico 2018/19, già inseriti al SIDI. Su questo argomento, un’informativa più puntuale e completa verrà fornita nel l’incontro previsto per giovedì 13 settembre.  Comunque, nel corso dell’incontro le parti sono entrate nel merito di alcuni aspetti, in particolare:

Contenzioso concorso dirigenti scolastici 2011
La Uil Scuola, in aggiunta agli incontri già calendarizzati, ha chiesto un confronto specifico per sanare in via extragiudiziale il contenzioso di 55 docenti campani, ammessi con riserva alla prova concorsuale del 2011, che hanno superato sia le prove scritte che quella orale, e che potrebbero essere collocati in coda alla graduatoria per essere assunti anche in altre regioni.

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INFORMATICONUIL.doc

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PERSONALE ATA: POSTI DISPONIBILI PER GLI INCARICHI ANNUALI

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Pubblicato Giovedì, 06 Settembre 2018 12:02

IN ALLEGATO IL FILE

Pubblicazione posti disponibili per le operazioni di supplenza a.s. 2018/19

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postipersupplenza1.pdf

ISTRUZIONI OPERATIVE PER LE SUPPLENZE A.S. 2018/19

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Pubblicato Martedì, 04 Settembre 2018 15:59

IN ALLEGATO LA SCHEDA UIL SCUOLA

Pubblichiamo una scheda Uil Scuola per le istruzioni operative inerenti l’attribuzione di supplenze al personale scolastico per l’a.s. 2018/19. Principali indicazioni.

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Istruzioni operative per le supplenze A S 2018-19 - Scheda UIL Scuola-1.pdf

ATA: NOMINE A TEMPO DETERMINATO A.S. 2018/19

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Pubblicato Lunedì, 03 Settembre 2018 14:52

CONVOCAZIONE IL 7 SETTEMBRE 2018

Pubblicazione calendario di convocazione degli aspiranti alla stipula di contratti di lavoro a tempo determinato per l’a.s. 2018/19 personale A.T.A. – Operazioni del giorno 07 settembre 2018

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calendario-convocazione-tempo-determinato-ata-18.19.-prot(3).pdf