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BONUS NATALE 2024. INDENNITÀ FINO A 100 EURO PREVISTA DAL DL OMNIBUS

A PARTIRE DA NOVEMBRE, NOIPA METTERÀ A DISPOSIZIONE UNA FUNZIONALITÀ, IN MODALITÀ SELF-SERVICE, PER RICHIEDERE IL BENEFICIO

Il Bonus, infatti, può essere erogato esclusivamente su richiesta dei lavoratori. Sarà possibile, pertanto, fare domanda in pochi semplici passi accedendo dalla propria Area personale al menu Servizi, all’interno della categoria Stipendiali. Ulteriori dettagli sulle modalità per fare richiesta verranno pubblicati non appena la funzionalità sarà disponibile. 
Quando verrà erogato il Bonus
Il Bonus verrà accreditato da NoiPA con la tredicesima mensilità di dicembre e sarà proporzionato ai giorni di lavoro effettuati nel 2024, indipendentemente dal tipo di contratto (tempo determinato o indeterminato) o dall’orario di lavoro (part-time o full-time).
A chi spetta
Per poter richiedere il Bonus Natale, i lavoratori dipendenti devono soddisfare tre condizioni:
1.Reddito annuo: avere un reddito complessivo nel 2024 non superiore a 28mila euro. Nel calcolo del reddito non rientra quello dell’abitazione principale e delle relative pertinenze.
2.Requisiti familiari: avere un coniuge fiscalmente a carico (non separato legalmente o di fatto) e almeno un

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FMOF FOGLIO DI CALCOLO A.S. 2024/25

IN ALLEGATO IL FILE DELLA UIL SCUOLA. PER CONOSCERE IL FMOF BASTA INSERIRE IL CODICE MECCANOGRAFICO DELLA SCUOLA

in allegato il nuovo foglio di calcolo FMOF 2024.25. Per conoscere il FMOF di una istituzione scolastica basta inserire il codice meccanografico della stessa. In questa nuova versione è stata inclusa anche la tabella "Quote che compongono il FIS".

PERMESSI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO ANNO 2025

LA DOMANDA ENTRO IL 15 NOVEMBRE 2024. IL LINK DELLA DOCUMENTAZIONE PUBBLICATA DALL'AMBITO TERRITORIALE

Permessi retribuiti per motivi di studio anno solare 2025 – personale docente, educativo ed ata – c.c.i.r. – triennio 2022-2024, successiva integrazione e verbale di interpretazione autentica del 25/10/2024- il termine perentorio per la presentazione delle domande è fissato al 15 novembre 2024.

ASSEMBLEA SINDACALE TERRITORIALE UIL SCUOLA

INDETTA PER IL GIORNO VENERDI' 8 NOVEMBRE NELLE PRIME TRE ORE DI LEZIONE. INTERVERRANNO ROBERTO GAROFANI E PASQUALE RAIMONDO DELLA SEGRETERIA NAZIONALE. IN ALLEGATO LA LOCANDINA PERVENUTA ALLE SCUOLE 

in modalità a distanza piattaforma Zoom al seguente link https://us06web.zoom.us/j/89673556340

il collegamento sarà attivo dalle ore 8,00 con inizio alle ore 8,15 con il seguente O.d.G:

- Situazione politico sindacale

- Ricorso gratuito recupero anno 2013. Una rivendicazione della Uil Scuola

- Il Contratto della scuola

- Problematiche personale docente. Il Precariato e le proposte della Uil Scuola

- Il personale ATA nel nuovo contratto

- Ricostruzione e riallineamento di carriera.

- Le sedi Uil Scuola e i servizi

LEGGE DI BILANCIO 2025

D’APRILE: LA MANOVRA COGLIE IL SEGNO MA NON CENTRA TUTTI GLI OBIETTIVI

Male sui tagli al personale, non possiamo più permetterceli. Il piano di stabilizzazione dei docenti di sostegno va nella direzione da noi indicata. Servono più risorse per gli aumenti contrattuali, da detassare, per recuperare il potere d’acquisto.

LEGGI L'ARTICOLO

PULIZIA E CAMBIO DEI PANNOLINI DEGLI ALUNNI. L’ARAN RISPONDE: “SPETTA AI COLLABORATORI SCOLASTICI”

UIL SCUOLA: L’APPLICAZIONE CONCRETA DEL NUOVO CONTRATTO AMPLIA MANSIONI E RESPONSABILITÀ

La UIL Scuola Rua durante le trattative per il rinnovo contrattuale, al termine delle quali non ha sottoscritto il nuovo contratto, ha fortemente incalzato l’Aran, per specificare e delineare un testo chiaro relativamente al significato di “cura dell’igiene personale” e alla responsabilità dei collaboratori scolastici che, come è evidente, sono aumentate rispetto a quelle previste nel precedente contratto. Richiesta rimasta sempre inevasa.

L’Aran, in una recente risposta fornita a una scuola che chiedeva se, alla luce del nuovo CCNL 2019/2021, il collaboratore scolastico fosse tenuto a svolgere attività di pulizia, lavaggio delle parti intime e cambio pannolino degli alunni, ha chiarito che tale personale è contrattualmente obbligato a fornire assistenza materiale a tutti gli alunni delle scuole dell’infanzia e primaria, nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale.

Inoltre ha ribadito che il collaboratore scolastico è tenuto contrattualmente a prestare ausilio materiale agli alunni diversamente abili nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale oltre all’accesso nelle aree delle strutture scolastiche. Fatto noto a tutti in quanto previsto dal CCNL attualmente vigente.

L’Aran chiude la disamina, enfatizzando la potenziale violazione dell’Art. 328 Codice Penale, comma 1 (Rifiuto di atti d’ufficio – Omissioni), richiamata nella sentenza della Corte di Cassazione n° 22786/16 che, ricordiamolo, si riferisce ad un caso relativo ad una bambina disabile verso la quale – secondo la sentenza – c’era stato un rifiuto a prestarle cura nell’igiene personale da parte dei collaboratori scolastici di una scuola anche a seguito di reiterati ordini di servizio da parte del Dirigente Scolastico.

CAROVANA UIL: L'INTERVENTO DI ROBERTO GAROFANI SUL PRECARIATO E LE ELEZIONI RSU

BASTA DENUNCIARE I PROBLEMI, ORA SERVE LA VOLONTÀ POLITICA DI TROVARE SOLUZIONI. IL LINK DELL'INTERVENTO